2．积极开展电子商务的试点。选择长春欧亚集团、长春粮食网络交易中心等条件相对成熟的企业进行电子商务试点，支持这些企业建设并完善电子商务交易平台。鉴于当前我省流通企业信息基础薄弱，配送体系不配套，结算系统不健全的实际情况，优先选择服务贸易和一些标准化程度较高、个性化不突出的商品，开展网上交易的尝试；积极引导中小企业上网并建立自己的网页。支持行业协会等中介组织和有实力的企业建设公用交易平台，制定交易规则，开发统一的交易系统，实行有偿使用和资源共享；积极引导长春市电子商务交易中心、长春通等企业的社会电子网络服务系统向商品贸易方向转化。
3．在国家法律法规和相关政策范围内，研究解决制约电子商务发展的一些瓶颈性障碍。搞好计算机和宽带网的普及和发展、金融卡的应用和信用制度的完善，逐步解决电子商务的网络安全、支付手段、商品配送等问题。
四、推进商品流通业现代化的保证措施
(一)增强各级政府和有关部门推进商品流通业现代化的紧迫感和责任感。
加快推进我省流通现代化，符合发展先进生产力的要求，符合先进文化的要求，符合广大人民群众根本利益的要求，是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践，各级政府要充分认识推进流通现代化对实现全省国民经济跨越式发展的重大作用，切实把这项工作摆上重要位置，纳入当地经济社会发展的总体规划，做到政策到位、措施到位、领导到位，从政策、体制、法规等方面为推进商品流通产业现代化提供支持和保障。全省上下要形成共识，从加快全省经济发展的战略高度，增强紧迫感和责任感，积极推进流通现代化。
(二)加快流通领域的对外开放。
要抓住我国加入世界贸易组织带来的新机遇，积极有序地扩大流通产业的对外开放，积极引进国际著名商业跨国集团来吉林投资，设立商品采购中心、分销中心、物流配送中心和其他各种类型的企业，使“吉林货”直接进入国际营销网络。同时，充分利用其带来的先进流通理念、流通业态、流通技术和流通管理方法，促进我省连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式的发展，带动流通产业的整体进步。鼓励有实力的流通企业走出去，把我省的优势产品推向国际市场，积极参与国际市场竞争。长春、吉林等地要率先加快对外开放步伐，发挥示范、带动作用。
(三)积极培养实现商品流通业现代化所需的各类人才。
推进流通现代化，培养和造就一支熟悉现代流通的高素质人才队伍是关键，要把提高从业人员的整体素质作为推进流通现代化的战略性任务来抓。省内有关高校、高职、高专要面向市场需求，调整专业和研究方向，增设连锁经营、物流配送、电子商务以及国际贸易等应用性专业和课程，逐步建立完善现代流通经济学科体系，为流通产业培养具有跨学科综合能力、精通国内外贸易规则和惯例的高素质人才；对流通现代化急需的优秀人才，要制定行之有效的政策措施，提供相对优厚的待遇，吸引国内外各类人才加盟，充实我们的人才队伍；流通企业要从自身的实际需要出发，注重对员工，尤其是对中层以上管理人员进行必要的培训，坚持在校培训与在职培训相结合、基础培训与专业培训相结合、理论培训与流通实践相结合的原则，不断提高员工的岗位技能。通过以上多种形式，全面提高我省流通产业从业人员素质。
(四)培育一批示范企业。
