启动干部职业外语能力提高培训项目。要坚持基础外语和职业外语两手抓。继续办好干部英语业余培训班，每年培训400人；按照《深圳市公务员英语培训考核实施方案》要求，抓好公务员实用英语培训，使45岁以下公务员普遍掌握基本英语会话技能，提高干部基础英语水平。要强化工作环境中的英语听、说、读、写、译课程训练，全面启动干部职业英语能力提高培训项目。引进国外职业英语考试标准，逐步做到培训和考试与国际标准接轨。要逐步开展法语、德语、俄语、日语等外语的培训，拓宽外语培训的领域，逐步实现外语人才的多样化。
16．开发利用多媒体培训资源。开辟干部广播电视教育频道，继续办好干部广播电视教育节目。电台、电视台要在重要时段每天播出1小时的高质量的干部教育培训节目。对出国出境人员的进修成果要进行深度开发，编制成广播电视节目进行宣传播放。要切实办好干部网上学院，不断充实网上资料，扩大网上用户，发挥网络功能。大力推进远程教学和社会化教学，实现与中央党校、省委党校及其他高等院校和科研院所的教育培训资源共享。
17．拓宽实践锻炼教育渠道。开拓革命传统教育基地实践、上级工作部门培养、基层挂职锻炼、轮岗交流、重点工程建设、重大课题攻关等渠道，为优秀年轻干部提供更多的实践锻炼机会。
18．鼓励开展干部在职学历提高教育。各级组织人事部门要对干部在职学历提高教育的需求情况进行调查，分析各类干部特别是事业单位专业技术人员的学历结构和知识结构，制订科学的学历提高教育计划，鼓励干部结合工作需要，参加在职学历提高培训，进一步提高全市干部队伍的学历水平。用人单位要为干部参加学历提高教育提供必要的经费与时间保证。教育培训机构也要提高教学质量，严格管理，保证干部学有所成。
19．开辟干部自学新领域。调动干部自学积极性，通过参加职业资格培训、MBA（工商管理硕士）、MPA（公共行政管理硕士）课程研修、外语沙龙、网上课程进修等，使干部掌握多种工作技能和本领。要通过多方努力，开辟多层次、多渠道的干部教育培训新领域。
五、采取切实措施，保证大规模教育培训取得实效
20．组织部门牵头抓总，各职能部门分工负责。市委组织部主管全市干部教育培训工作，负责制定全市大规模干部教育培训的计划，并指导、协调、督促、检查计划的落实。定期牵头召集干部教育培训联席会议，研究解决工作中的重大问题。负责组织全市副局级以上干部、参照公务员制度管理机关及所属事业单位的处级以上干部、市管企业及市属一、二类以上企业领导人员、国有企业驻境外人员、市管专家及市管“三支队伍”后备干部的教育培训；会同市外事办、市财政局、市人事局等单位组织全市干部的出国出境培训。市委宣传部负责各级党委（党组）中心组的理论学习，组织对宣传文化系统领导干部的业务学习。市人事局负责市政府机关及所属事业单位处级干部的调训；负责全市政府系统正处级以下公务员的初任培训、任职培训、更新知识培训和离岗培训；负责指导、协调和组织专业技术人员的继续教育和培训。市级各资产经营公司负责组织所属企业中层以下经营管理人员的培训。各区负责本区处级以下干部、所属企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。市委驻深工委负责驻深干部教育培训工作的协调与组织。干部教育培训要严格按照干部管理权限组织实施，避免多头重复调训。教育培训干部不得以赢利为目的，坚决制止乱办班、乱发证等不正之风。
