(一)法制要求。
　　企业应模范遵守国家计量法律法规以及有关国家、行业标准，并按经过备案登记的产品标准组织生产。
　　(二)领导职责。
　　企业领导均应学习计量法律法规，了解本规范的要求，并负责组织本规范在企业内部的实施。
　　(三)计量管理机构。
　　企业根据实际需要，设置专门或兼职的管理机构，统一管理计量工作。
　　(四)计量管理人员。
　　应有专职或兼职的计量管理人员，各级计量管理人员有明确的岗位职责。
　　(五)人员培训与考核。
　　各级计量管理人员应培训上岗，有定期的培训计划，定期进行检查和考核，并依据考核结果实施奖惩。
　　(六)计量管理制度。
　　应制订包含下列内容的计量管理制度，并能有效执行，执行结果应有记录：
　　1．计量工作方针；
　　2．计量机构及其职责管理制度；
　　3．计量管理人员岗位责任制度；
　　4．计量人员培训与考核制度；
　　5．计量器具管理制度；
　　6．计量器具的使用及维护制度；
　　7．计量检测管理制度：
　　8．原始记录及报表管理制度；
　　9．售后服务管理制度；
　　10．计量工作的定期审核与评审制度。
　　(七)计量器具管理。
　　1．计量器具的配备。
　　企业根据生产需要配备计量器具，计量器具应型式先进、性能稳定、准确度符合要求。根据企业自我核查的需要，还应配备符合要求的标准器(如标准砝码、标准纯度贵金属等)。
　　2．计量器具档案。
　　应编制完善的计量器具台帐，对计量器具实行分类管理，建立周期检定管理卡，制订周期检定计划。
　　3．计量器具检定。
　　企业用于贸易结算的计量器具以及用于自我核查的标准器必须造册，向政府主管部门备案，并依法申请周期强制检定。除强检范围以外的其它计量器具，也须按要求定期进行检定或校准。
　　4．检定铅封和标志。
　　计量器具上的检定铅封和检定合格标志，应妥善维护，不得私自破坏。
　　5．不合格计量器具的控制。
　　计量器具的准确度超出允差范围或者出现故障，应立即封存，贴上禁用标志，停止使用，并及时通知有资格的计量技术机构进行修理，经检定或校准合格后才能再次投入使用。
　　6．计量器具的标识管理。
　　所有计量器具均应按照合格、限用及禁用三种状态进行标识，企业也可根据需要增加其他种类的标识。标识的颜色应进行区分(一般合格标识使用绿色，限用标识使用蓝色，禁用标识使用红色)，标识的内容应包含设备名称、编号、状态、有效期及确认者等信息。

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