上述人员，报到当月工作不满半个月的，发给半个月岗位津贴；超过半个月的，发给全月岗位津贴。
五、职务(岗位)变动人员从其职务(岗位)正式任命或明确的下月起按新职务 (岗位)发放岗位津贴。
技术工人通过技术等级岗位考核后，从兑现新的技术等级工资的当月起执行相应的岗位津贴标准。
六、工作人员年度考核结果为基本称职的，下年度岗位津贴按其应发额的75％发放。
七、享受岗位津贴或综合补贴的人员因涉嫌违纪、违法、犯罪被依法审查、采取强制措施或羁押的，在此期间岗位津贴或综合补贴停发。经审查、审理，不构成违法、犯罪且不受处分的，岗位津贴或综合补贴予以补发。除此以外，一律不予补发。
八、各单位每月岗位津贴根据考勤结果、人员变动情况核定，有扣发情况的，填写《深圳市市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表》，由主管部门汇总并经负责人签批，于每月20日前统一报市人事局审核。
九、各区建立了临时岗位津贴和综合补贴制度的，参照本通知执行。
十、本通知由市人事局负责解释，从2003年1月起执行。
附：深圳市市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表
附 深圳市市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表
单位名称： 年 月
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│序号│姓名│ 职务级别 │应发额│ 扣发事由及扣发额 │实发额│备│
│ │ │(岗位等级)│(元) ├──────┬──┬──┬──┬─┬───┤ (元)│注│
│ │ │ │ │迟到、早退、│旷工│事假│病假│其│扣发额│ │ │
│ │ │ │ │擅离岗位 │(天)│(天)│(天)│他│ (元) │ │ │
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│单位意见：(盖章) │主管部门意见：(盖章) │负责人签批： │
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