3．2月至6月，对我省食品卫生安全情况进行调查分析，提出整治意见。由省卫生厅负责。
4．2月至6月，对企业军转干部、要求退改离人员和抗美援朝老战士三方面人员的情况进行调查分析，提出处置意见。由省委政法委负责。
5．2月至6月，对我省的黄、赌、毒和各类刑事犯罪等情况进行调查分析，提出专项整治措施，严厉打击各类刑事犯罪。由省公安厅负责。
6．2月至6月，对我省地下宗教情况进行调查，提出打击和遏制地下宗教势力非法活动的意见。由省民宗委负责。
7．2月至6月，对我省互联网信息传播的情况进行调查分析，提出加强互联网管理、控制网上反动黄色信息传播的措施和办法。由省公安厅负责。
十九、加强对权力的制约和监督
工作任务和要求：分析我省权力制约和监督体制的现状及存在的主要问题，研究如何从决策和执行环节加强对权力的监督制约机制，健全党风廉政建设领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范“三权”，完善“四中心”，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制和监督制约机制，从源头上预防和治理腐败问题。
工作负责人：李金明
工作承担单位：省纪委
工作参与单位：省监察厅
工作大体安排：
1．2月至6月，开展专题调查，全面总结近年来我省加强对权力制约监督的做法和工作经验，分析问题，提出进一步加强对权力制约和监督的对策和措施。由省纪委牵头。
2．8月，拟定从决策和执行环节加强对权力监督制约若干意见。由省纪委负责。
3．下半年，对领导干部述职述廉制度、重大事项报告制度、质询制度、民主评议制度和政务公开制度的执行情况进行一次督促检查。由省纪委负责。
二十、以换届调整为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设
工作任务和要求：根据把各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体的要求，抓住换届调整契机，配强配好领导班子，加强领导干部培训，研究提出领导干部正常退出机制政策意见，研究制定适应我省经济建设和社会发展需要的人才战略、人才规划和人才政策，促进党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设。
工作负责人：乔传秀、斯鑫良
工作承担单位：省委组织部
工作参与单位：省人事厅、省委党校
工作大体安排：
1．省人代会结束后，对部分省直部门和部分市领导班子着手进行调整。准备工作由省委组织部负责。
2．上半年，研究制定全体在职干部五年内轮训一遍的实施意见，从今年起，每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训。由省委组织部、省委党校负责。
3．开展领导干部正常退出机制的专题调研，第一季度提出领导干部正常退出机制的政策意见。由省委组织部负责。
