深化内部管理体制改革。要进一步深化人事分配制度改革，引入竞争机制，建立择优聘任(用)、有效激励的用人机制和以岗定薪、按劳分配、优劳优酬的分配制度；继续深化后勤社会化改革，通过企业化、市场化运作方式，促进办学条件的改善和后勤服务工作质量的提高。
五、切实加强对电大教育工作的领导
全省电大教育事业要有一个大的发展，必须进一步理顺管理体制和切实加强对电大教育的领导。
理顺管理体制。云南电大教育系统网络是我省高等教育的宝贵资源，要继续坚持“统筹规划、分级办学、分级管理”的原则，理顺我省各级电大的管理体制，加强系统办学网络的建设。
云南广播电视大学是省属高等学校，在省政府的领导下，归口省教育厅管理，业务上接受中央电大的指导和管理，并承担对地(州、市)、县(区)两级电大分校、工作站进行业务指导与管理的责任。地(州、市)电大分校是所在地的高等教育机构，在当地政府的领导下，归口当地教育行政部门管理，业务上接受省电大的指导和管理，并承担对所在地(州、市)县级工作站的业务指导和管理。县(区)级电大工作站是电大分校的基层办学机构，在县政府的领导下，归口县教育行政部门管理，业务上接受所属电大分校的指导和管理。
原来就建在地方高校和在我省高校管理体制改革中并入地方高校的电大分校，要保留电大分校的名称，认真履行电大分校的各项职能，坚持电大教育的特色优势，确保电大教育办学系统网络的有序运行。凡设有电大分校的地方高校，应由一位校级领导兼任电大分校校长；校内必须设置管理机构，专门负责电大教育工作，并在招生办学、对外联络、财务管理、业务管理等方面，赋予相应的自主权。
加强对电大教育工作的领导。各级政府和教育行政部门，要把电大教育纳入当地教育事业发展的总体规划，进一步明确电大在当地教育格局中的地位和作用。要建立相应的协调机制，定期召开专门工作会议，研究电大工作，解决电大教育改革发展中的困难和问题。要切实加强各级电大领导班子，落实相应的职责和待遇。
要认真落实电大学生的相关待遇。电大教育属于国民教育系列，各类学生在招生录取、学习、毕业就业等方面，要与其他高校的同类学生同等对待。
各级计划、财政、人事、物价、建设、规划、广电、电信等部门，要根据自己的职能，积极支持电大教育的持续发展，帮助各级电大解决事业发展中的有关问题。
