(一)对毕业离校时未落实工作单位的毕业生，学校可根据本人意愿，将其档案转回入学前生源所在地，也可转到政府人事部门所属的人才交流机构、省高校毕业生就业服务中心，或保留在原就读学校。档案管理机构对保管其档案不得收取服务费用，所需经费由各级财政负担。
(二)对毕业离校时未落实工作单位的毕业生，学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读学校，等落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。
毕业生如需将户口、档案以及党、团组织关系保留在原就读学校的，须在规定时间内向学校就业主管部门提出申请，并签定保留协议，明确双方责任、权利和义务之后，可将本人户口、档案以及党、团组织关系保留学校两年。已与用人单位签定就业协议的毕业生不能再申请办理保留关系。
1、关系保留学校的毕业生必须办理离校手续，其不再属于在校学生，没有学籍，不能在校住宿，不得干扰在校学生的学习与生活，所发生的各种行为与学校无关。
2、批准办理保留关系的毕业生，应主动与学校经常保持联系，自觉接受毕业生就业主管部门的指导和服务。
3、一年之内落实工作单位的毕业生，应与用人单位签定就业协议，经学校就业主管部门审核同意后，学校给予办理就业手续。办理就业手续时学校根据实际情况，经当地物价部门审核批准，可适当收取就业服务费。
(三)超过两年仍未落实工作单位的毕业生应到学校办理户口、档案以及党、团组织关系迁回入学前户籍所在地手续。逾期不办理手续者，将按有关规定适当收取保管费(包括不按就业协议就业被用人单位退回的档案)。
(四)定向生、委培生毕业时按规定回定向、委培单位就业，学校就业主管部门不受理定向、委培毕业生关系保留申请。
七、进一步规范高校毕业生就业市场秩序的管理工作
要积极培育和完善以学校为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。各部门和高校组织毕业生招聘活动，不得以盈利为目的，不得冲击学校正常的教学秩序。用人单位进校招聘毕业生时，不能影响学生的学习和生活，招聘活动应主要在高校内举行。面向社会跨学校、跨地区、跨行业的高校毕业生就业招聘活动，按照《
陕西省人才市场条例》由各级人才市场管理机构监督管理。招聘活动的时间要按照教育部的统一要求，在每年11月20日以后的节假日进行。要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。
