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吉林省工业劳动卫生管理条例(2001修改)[失效]

  第十九条 工业劳动卫生监督员的条件、审批程序和设置范围由省人民政府制定。
  第二十条 工业劳动卫生监督员的主要职责:
  (一)根据调查、监测和健康监护结果,签署工业劳动卫生监督意见书;
  (二)现场检查时,遇有发生急性中毒事故危险,有权责令停止生产、疏散人员;
  (三)参加新建、改建、扩建工程项目的劳动卫生防护设施的设计审查和竣工验收;
  (四)负责企业劳动卫生及职业病的统计报告工作;
  (五)对企业职工进行健康监护和对职业病患者劳动能力的医学鉴定提出依据;
  (六)对违反工业劳动卫生法规的企业和责任者提出处罚意见。
  第二十一条 工业劳动卫生监督员在执行任务时,可以进入生产现场,了解情况,索取有关资料,企业不得拒绝和隐瞒真相。
  工业劳动卫生监督员对企业提供的技术资料有保密的义务。

第五章 监测与监护

  第二十二条 工业劳动卫生监测与监护,由各级工业劳动卫生监督机构负责。
  具备工业劳动卫生监护能力的企业,可自行监测和监护。
  第二十三条 工业劳动卫生监测与监护的主要内容:
  (一)作业场所各种粉尘、毒物、物理因素及不良气象条件的测定;
  (二)从事有害作业职工就业前的健康检查,定期健康检查已诊断或疑似职业病人的复查;
  (三)工业劳动卫生防护设施效果的卫生学评价与鉴定。
  第二十四条 工业劳动卫生监测与监护的时间期限:
  (一)粉尘浓度每六个月测定一次,毒物浓度每年至少测定一次;
  (二)有噪声等物理性职业危害的作业场所每年测定一次;
  (三)对从事有害作业的职工定期健康检查的时间,不得超过二年,危害严重的每年不少于一次;
  (四)工业劳动卫生防护设施效果的鉴定,在投入使用时进行,其卫生学评价在设备大修之后进行一次;
  (五)企业自行规定的工业劳动卫生监测次数多于本条(一)、(二)项规定的按自行规定执行;
  (六)矿山劳动卫生监测与监护,按国务院发布的《矿山安全条例》有关规定执行。


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