非劳动行政部门和公民个人开办的职业介绍机构，应当按规定向批准发证的劳动行政部门或其委托的就业服务机构报告工作情况，填报统计报表并接受监督检查。
　　第十九条　 在职业介绍活动中，禁止下列行为：
　　（一）介绍未满１６周岁的未成年人就业；
　　（二）介绍女性劳动者和已满１６周岁未满１８周岁的未成年人从事法律、法规、规章禁忌的职业；
　　（三）以暴力、胁迫、欺骗或其他非法手段从事职业介绍活动；
　　（四）法律、法规禁止的其他行为。
　　第二十条　 职业介绍机构应当以服务为宗旨，严格按照省财政、物价部门批准的收费项目、收费标准收取中介服务费。
　
　　　　　　　　　　　　　　　第三章　 求职与招用


　　第二十一条　 凡年满１６周岁、有劳动能力和求职要求的劳动者，均可进入劳动力市场求职。国家另有规定的除外。
　　劳动者求职，不因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受歧视。
　　第二十二条　 劳动者求职须持本人户口簿、居民身份证等相关的证件，到职业介绍机构办理求职登记手续。
　　国家和省规定取得证书后方能上岗的岗位，求职者必须提供相应的职业资格证书。
　　第二十三条　 外国公民和台湾、香港、澳门居民在我省就业，按照国家和省有关规定办理。
　　第二十四条　 劳动者离开常住户口所在地的县（市）或城市市区就业，须持常住户口所在地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构签发的“外出人员就业登记卡”。到达目的地后，须在当地公安机关和县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理“暂住证”和“外来人员就业证”。任何单位和个人不准雇用无上述证件的外来人员。
　　第二十五条　 用人单位应当按照面向社会，公开招收，择优录用的原则自主招用人员。
　　第二十六条　 用人单位和各类职业介绍机构利用广播、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理审批手续。未经批准，任何单位和个人不准张贴、传播或通过新闻媒介向社会发布招工、招聘广告
和简章。
　　第二十七条　 用人单位向社会发布招用人员的广告、简章，必须如实介绍招用人员的职业类别、数量、工作期限、工作条件、工资和福利待遇等情况。
　　第二十八条　 企业、个体工商户招用人员须凭营业执照，家庭用工凭户口簿、居民身份证，其他单位招用人员凭本单位介绍信到职业介绍机构进行登记。

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页