第八条 企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开的原则，保障水平与本市社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。
第九条 各级劳动保障行政部门和社会保险经办机构应加强养老保险管理服务工作，提高养老保险管理服务的社会化水平。
应当保证养老金按时足额发放，不得停发、减发或不按规定及时拨付退休人员养老金。
第二章 养老保险基金
第十条 按照省级统筹的要求，基本养老保险基金实行统一费率、统一征收、统一核算、统一调剂使用和统一管理。
第十一条 基本养老保险基金来源：
(一)企业和职工个人缴纳的基本养老保险费；
(二)依法收取的滞纳金；
(三)基金存款利息；
(四)基金增值收入；
(五)上级补助收入；
(六)转移收入；
(七)财政补贴；
(八)其他收入。
第十二条 基本养老保险基金的开支项目：
(一)基本养老保险待遇；
(二)转移支出；
(三)其他支出。
第十三条 企业和职工个人缴纳基本养老保险费的标准，由市人民政府根据基本养老保险基金的收支情况，依照国家、省有关规定确定。
第十四条 社会保险经办机构须根据国家规定为职工建立基本养老保险个人帐户。
个人帐户记入的基本养老保险费包括：
(一)职工个人缴纳的基本养老保险费；
(二)按规定应记入的利息。
第十五条 社会保险经办机构应按国家、省有关规定做好基本养老保险个人帐户的管理工作。个人帐户每年结算一次，并向职工出具结算清单。
第十六条 个人帐户的储存额可参考银行同期存款利率和本地区职工工资增长及物价上涨情况，确定记帐利率。具体办法按省政府有关规定执行。
第十七条 企业缴纳的基本养老保险费按规定划入社会统筹基金。
