（十二）参加国家专业技术职称评定，决定企业内部职称评聘；
（十三）依法进行广告宣传；
（十四）依法提出企业变更、歇业、停产、破产申请；
（十五）国家法律、法规赋予的其他权利。
第三十二条 私营企业有权拒付除法律、法规和省人民政府规定的收费、罚款项目外的其他收费、罚款、摊派以及超过标准的收费。
第三十三条 私营企业合法使用的生产经营场所，任何单位或个人不得随意侵占；因建设需要拆迁的，建设单位应按国家有关规定给予合理安置，造成损失的，按规定给予补偿。
第三十四条 私营企业对侵犯其合法权益的行为，有权向国家有关机关检举、控告或起诉。
第三十五条 私营企业应当履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规和规章；
（二）依法纳税；
（三）按照核准登记的经营范围，从事生产经营活动；
（四）遵循自愿、平等、公正、诚实信用原则，遵守职业道德；
（五）履行经济合同；
（六）按照
企业财务通则和
企业会计准则建立健全财物制度；
（七）按法律、法规和省人民政府的规定交纳费用；
（八）生产经营的商品，应当标明厂名、厂址、认证标志等质量标志；
（九）保障职工的合法权益，为本企业工会开展活动提供必要的条件；
（十）保护自然资源、生态环境；
（十一）接受国家行政管理机关依法进行的监督管理和社会公众的监督。
第三十六条 私营企业招用职工应依照《
中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《
中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。
