(七)党纪处分的决定和执行
1、党组织作出的处分决定(或结论)，需由本人签字，并在适当范围内宣布。
2、对犯有错误的党员干部，凡经过查实，给予党纪处分或免予党纪处分的，纪检机关均应及时将处分决定(处理意见)、错误事实调查报告、上级批示、本人检讨及本人对处分决定(处理意见)的意见，一式两份，加盖公章，按干部管理权限，抄送有关组织或人事部门，归入本人档案。
3、被处分人实施违纪行为所获得的经济利益，应当责令退赔或者收缴，非经济利益应当取消或者纠正。
二、政纪处分决定的执行标准
(一)行政警告处分
受行政警告处分期间(处分期为半年)，不得晋升职务和级别。
(二)行政记过处分
受行政记过处分期间(处分期为一年)，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
(三)行政记大过处分
受行政记大过处分期间(处分期为一年)，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
(四)行政降级处分
1、受行政降级处分期间(处分期为一年)，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
2、工资方面：
给予降级处分，一般降低一个级别。
受降级处分的人员，从受处分的下月起，按降低的级别执行相应的级别工资。如本人级别工资已在本职务对应最低级别的，可按降低一档职务工资处理。如本人职务工资也在所任职务最低档的，可给予记大过处分。
(五)行政撤职处分
1、工作人员受撤职处分，降低一级以上职务另行分配工作，同时按其原职务工资额降低二至三个工资等级，改按新任职务相应的职务工资标准执行(如降低后的工资高于新任职务最高工资标准，则按新任职务最高工资标准执行)。无职可撤的，可给予降级处分。
2、对受撤职处分人员，应同时降低级别工资和职务工资。从受处分的下月起，其职务工资，按原职务工资额就近就低套入新定职务的工资标准；其级别工资降低一级以上(含一级)，若降级后的级别仍高于新任职务所对应最高级别的，按新任职务最高级别兑现级别工资。
3、本人职务为办事员的，可给予降级处分。
4、受行政撤职处分期间(处分期限为二年)，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
5、撤职后按新任职务享受相应的用车、医疗、住房待遇。
(六)开除公职处分
1、给予国家公务员开除处分，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系。
