卫生、药品监督、财政、税务、工商、物价、审计、人事、公安等部门应当按照各自的职责，配合劳动保障行政部门做好本办法的实施工作。
第八条 劳动保障行政部门的主要职责：
(一)负责编制基本医疗保险的发展规划和总体方案，并组织实施；
(二)贯彻实施基本医疗保险的有关法律、法规，制定或会同有关部门制定本市基本医疗保险的配套规范性文件；
(三)对基本医疗保险制度执行情况进行监督检查，并对违规行为进行依法处理；
(四)会同财政、审计等部门对基本医疗保险基金的收支、运行情况进行监督管理；
(五)会同卫生、药品监督、财政、物价等部门对定点医疗机构、定点药店的基本医疗保险服务和管理情况进行检查和考核；
(六)会同工商、税务、审计、人事、公安等部门协调处理基本医疗保险工作的相关事宜。
第九条 医保经办机构的主要职责：
(一)负责基本医疗保险基金的管理和使用，审核监督参保单位和参保人员基本医疗保险的参保、缴费情况；
(二)负责基本医疗保险中有关审批、转院、费用结算等方面的管理工作；
(三)负责基本医疗保险基金预决算草案的编制工作以及基本医疗保险基金的财务和内部审计工作，上报基本医疗保险的各类财务、统计报表，对基本医疗保险基金的运行情况进行分析，及时向上级部门提供基本医疗保险基金预警报告；
(四)会同有关部门对定点医疗机构、定点药店的收费标准、药品价格及基本医疗保险服务情况进行监督检查；
(五)协助劳动保障行政部门对基本医疗保险实施过程中的违规行为进行调查处理；
(六)承担基本医疗保险的有关配套服务工作。
第十条 医保经办机构的事业经费由财政部门根据基本医疗保险管理工作的实际需要，在财政预算内核拨，不得从基本医疗保险基金中提取。
第三章 基本医疗保险费的筹集
第十一条 基本医疗保险费由参保单位和参保人员按以下规定缴纳，政府适当补贴：
(一)企业、民办非企业单位、个体经济组织和参照企业参保的事业单位，以上月本单位全部职工工资总额为基数提取8%，其中6%由参保单位按月向医保经办机构缴纳，用于建立基本医疗保险统筹基金(以下统称统筹基金)，2%由参保单位按一定比例划入职工个人帐户；在职职工按本人上年月平均工资总额(低于上年统筹地区职工平均工资60%的，以上年统筹地区职工平均工资的60%为基数；高于上年统筹地区职工平均工资300%的，以上年统筹地区职工平均工资的300%为基数，下同)的2%缴纳，由参保单位按月代扣并全部计入其个人帐户。
工资总额按国家规定的统计口径计算(下同)。
(二)由医保经办机构统一建立和管理个人帐户的国家机关、事业单位和社会团体，以上月本单位全部职工工资总额为基数，按月向医保经办机构缴纳8%，其中6%用于建立统筹基金，2%由医保经办机构按规定比例划入职工个人帐户；在职职工按本人上年月平均工资总额的2%缴纳，由参保单位代扣后按月向医保经办机构代缴，并全部计入其个人帐户。
(三)已进入再就业服务中心的下岗职工基本医疗保险费，以上年统筹地区职工平均工资的60%为基数，由各再就业服务中心按月向医保经办机构缴纳6%，用于建立统筹基金；个人缴纳的2%由各再就业服务中心代扣后按月划给参保单位，并全部计入其个人帐户。
(四)协缴人员按杭州市人民政府关于部分下岗职工协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的有关规定执行。
(五)个体人员以上年统筹地区职工平均工资为基数，由个人(其中非正规组织就业人员由非正规就业组织管理单位)按月向医保经办机构缴纳6%，用于建立统筹基金。
