(四)加大出国(境)培训工作力度。充分利用国外培训资源，有计划、有重点地组织专业技术人员出国(境)进行短期或中长期培训。适应我国加入世贸组织的要求，加强对领导干部和中青年后备干部出国(境)培训工作，培养一批通晓世贸规则，熟悉国际经济的专业人才和管理人才。
(五)加强引智成果推广工作。引智管理部门要与行业主管部门密切配合，建立引智成果推广机制和体系。通过行政手段和市场机制相结合，调动各方面积极性，建立一批引进国外智力示范基地，并加大引智成果推广运用，使引智成果尽快转化为现实生产力。
三、树立大引智观念，广开渠道，加大投入
(六)提高引智工作服务水平。各类企业、事业单位和行业主管部门是引智工作的主体，要认真制定引智工作规划，增强做好引智工作主动性。各级人事、外事、科技、计划、经贸、农业、财政、教育、外经贸、林业、环保等部门要密切合作，树立大引智观念，充分发挥各自的职能作用，共同做好引智工作。各级引智部门是引智工作的服务和管理机构，要切实转变观念，强化服务意识，完善服务体系。要加强新形势下引智工作战略、模式、规律的研究，加强对有关行业和部门引智需求的调查，研究和运用政策引导、市场导向等手段做好引智工作。建立和完善外国专家库、引智项目库和引智成果库，健全引智工作专家咨询体系，实行专家评审制度，提高引智工作决策水平和服务管理质量，形成咨询、决策、执行和监督相结合的引智工作管理体系。要提高引智工作现代化水平，积极运用现代信息手段，开展国际人才信息交流，寻求更多的引智信息资源，提高工作效率。把招商引资、经贸合作、友城关系、科技交流和引进设备等与引智工作结合起来，广开引智渠道。针对不同对象、不同领域采取不同方式引智，注重实效。要充分重视海外华人、华侨和留学人员的智力引进工作，以人才吸引人才，以项目吸引人才，以事业吸引人才，鼓励各类人才以兼职、合作研究、委托研究、创业、人才培养等多种形式为我省经济社会发展服务。要按规定及时为外国专家办理《专家证》，给予相应的礼遇，为外国专家工作和生活提供保障。
(七)加大经费投入。各级财政要加大对引智工作的投入，以适应我省引智事业发展的需要。省财政的投入主要用于省引智重点项目、重点引智成果推广项目和引智成果示范推广基地建设。各市要落实引智专项经费，并随着经济发展和财政收入的增加而逐步增加。有条件的县也要安排引智工作专项经费。企业和项目单位是承担引智费用的主体，要根据发展需要，安排专门经费用于引智工作。积极探索政府、企业、社会和个人相结合的引智投入模式。加强对政府引智专项经费的使用管理，保证专款专用，使有限的引智经费支持更多的引智项目，创造出更大的效益。
四、加强对引智工作的领导，建设一支高素质的引智工作队伍
