*注：本篇法规已被：青岛市人大常委会关于废止部分地方性法规的决定（发布日期：2010年8月27日，实施日期：2010年8月27日）废止青岛市劳动争议处理条例
（2002年6月20日青岛市第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过 2002年7月27日山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准）
目录
第一章 总则
第二章 调解组织和仲裁机构
第三章 当事人
第四章 调解
第五章 仲裁
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为了妥善处理劳动争议，保护用人单位和劳动者的合法权益，维护正常的生产、工作秩序，保持和谐稳定的劳动关系，根据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 在本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者发生的劳动争议，适用本条例。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，依照本条例执行。
第三条 本条例适用于用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：
（一）因用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；
（三）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；
（四）因经济性裁减人员发生的争议；
（五）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；
（六）因事实劳动关系发生的争议；
（七）依法应当受理的其他争议。
