*注：本篇法规已被《深圳市劳动和社会保障局关于废止＜深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法＞等28件规范性文件的决定》（发布日期：2008年2月26日 实施日期：2008年2月26日）废止深圳市劳动局关于重新发布《深圳市职业高中毕业生
实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件的决定
（2002年9月26日 深劳[2002]60号）
根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对2000年12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《
深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件重新发布。我局2000年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市劳动局关于加强外国及港澳台企业常驻
深圳代表处聘用中国员工管理工作的通知
（1999年3月10日 深劳[1999]42号）
各区劳动(人力资源)局，市保税区管理局、龙岗大工业区管理委员会、全市各用人单位：
随着改革开放的不断深入，对外交往的日益广泛，境外企业来深设立代表处也逐渐增多。代表处的设立，为我市的改革开放、招商引资起到了桥梁作用，但是，也出现一些新情况、新问题。为了更好贯彻国家、省、市关于“外事服务工作是政治性、政策性很强的工作，必须实行统一管理”的有关文件精神，进一步加强外国、港澳台企业常驻深圳代表处聘用中国员工管理及服务工作。现就有关事项重申如下：
一、属中国员工出任外国、港澳台企业常驻深圳代表处首席代表或常驻代表者，必须由深圳市对外劳动服务公司进行岗前教育和政审，符合条件的，方可给予出具相关证明。
二、外国、港澳台企业常驻深圳代表处聘请的中国员工，其劳动用工等所有聘用手续，统一归口由深圳市对外劳动服务公司承办，其他部门不得办理。
三、外国、港澳台企业常驻深圳代表处在办理批文延期、工商登记证年审、换证时，需出具有关劳动用工等证明材料的，统一归口由深圳市对外劳动服务公司承办。
