*注：本篇法规已被《深圳市劳动局关于废止＜深圳市劳动年审实施办法＞的通知》（发布日期：2003年12月9日 实施日期：2003年12月9日）废止深圳市劳动局关于重新发布《深圳市职业高中毕业生
实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件的决定
（2002年9月26日 深劳[2002]60号）
根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对2000年12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《
深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件重新发布。我局2000年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市劳动局关于印发《深圳市
劳动年审实施办法》的通知
（1996年8月13日 深劳监[1996]149号）
各区劳动(人力资源)局，市保税区管理局，龙岗大工业区管理委员会，全市各用人单位：
根据市政府《转发广东省人民政府关于
实行劳动年审制度的通知》(深府[1996]134号)和广东省劳动厅《广东省劳动年审实施办法》规定，我局制订了《深圳市劳动年审实施办法》，现印发给你们，请结合如下意见，一并贯彻执行。
一、各区劳动(人力资源)局要认真贯彻落实市政府《转发
广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知》精神，把劳动年审作为劳动工作的一项基础性的重要工作抓好。每年要组织好力量，协调好内外部关系，争取当地政府和有关部门的支持，研究制订具体工作方案，采取有效措施，保障劳动年审制度的顺利实施。
二、劳动年审是一项新的工作，涉及众多用人单位，覆盖多项劳动业务，政策性强、影响大，但又无经验可循，需要在工作中不断地摸索。因此，对全市用人单位的劳动年审工作应分期分批进行。各用人单位也要充分认识到劳动年审的必要性和重要性，积极支持和参与劳动年审制度的实施。
