第二十三条 面试考官和计分员须参加市人事部门统一组织的培训，合格后取得考官证和计分员证。其他未经培训合格的人员，不得出任面试考官和计分员。
第二十四条 每个面试小组设考官5名以上，其中设主考官1名。另设计分员、监督员(兼复核、计时)各1名。
第二十五条 委托用人单位组织面试的，用人单位应将面试组织方案(包括联系人、面试时间、地点、组织指导、考官组成及联系电话、计分员、监督员及联系电话)在规定时间内送市人事部门备案。
第二十六条 面试结束后，由市人事部门根据招考方案确定的笔试、面试成绩比例，计算出考生的总成绩，并依总成绩高低排名，按职位拟录用名额等额确定体检人选(体检不合格的按考试总成绩依次递补)。
考试总成绩和列入体检人员名单，由市人事局在指定场所张榜公布和在《深圳组织人事信息网》(http：//www．opic．s2．gov．cn)等媒体公布。
第六章 个别选考
第二十七条 属下列情况之一者，经市人事部门审核批准，可以进行个别选考：
(一)因保密工作需要或职位特殊不宜公开招考的职位；
(二)专业对口、年龄在45周岁以下的全日制普通院校毕业的博士研究生、出国留学取得博士学位的人员和副高级以上专业技术人员；
(三)在本部门下属事业单位中入编3年以上、本科以上学历并具有国家干部身份，且符合下列条件的人员：1．本科学历或有学士学位，年龄在35周岁以下；2．硕士研究生学历或有硕士学位，年龄在40周岁以下；
(四)专业对口、本科以上学历或学士以上学位、年龄35周岁以下的异地国家公务员及参照公务员管理的其他机关工作人员，可通过个别选考的方式进入我市公务员队伍。同意录取后，办理公务员转任手续。
第二十八条 个别选考由市人事部门统一组织笔试，成绩合格者，由用人单位根据职位要求进行测试。
第七章 体检与考核
第二十九条 对考试合格人员由市人事局组织进行体检、资格复审和考核。
