（一）组织实施单位治安保卫工作计划；
（二）建立健全单位保卫组织；
（三）检查、落实各项治安保卫制度；
（四）研究处置突出的治安问题和重大治安灾害事故隐患。
第十一条 单位应当根据治安保卫工作的需要，建立保卫组织、义务消防组织、护厂护校组织，或配备专职、兼职保卫人员。重要企业、事业单位，由单位提出申请，经公安机关批准，可以建立经济民警、专职消防组织。
“单位保卫组织的变动及其保卫组织负责人的任免，应当报公安机关备案。
第十二条 单位聘用的专职、兼职保卫人员，应当身体健康，品行良好，具有相应的法律知识和安全保卫知识；新聘用的保卫人员应当具有高中以上文化程度，年龄一般应当在35岁以下。
“单位任命的保卫组织负责人，应当具有安全保卫工作经验和一定的组织管理、指挥能力；新任命的保卫组织负责人应当具有大专或相当于大专以上文化程度，年龄一般应当在45岁以下。
“重要岗位保卫人员应当按照公安机关制定的保卫人员上岗标准，经过培训，取得上岗合格证书，方可从事保卫工作。
“有违法犯罪记录的人员，不得从事保卫工作。
第十三条 已聘用、任命的保卫人员、保卫组织负责人，不符合本条例第十二条规定的条件的，单位应当安排对其进行培训，限期达到规定条件；经培训仍不符合条件的，单位应当及时另行聘用或任命符合条件的人员担任保卫人员、保卫组织负责人。
第十四条 单位保卫组织在单位的领导和公安机关的监督、指导下，依照法律、法规规定的职责和权限，进行治安保卫工作。
第十五条 单位应当为保卫组织配备必要的器材装备，并安排必要的业务经费。
第四章 公安机关职责
第十六条 公安机关应当依法维护单位正常的治安秩序，及时查处各种违法犯罪行为，保护国家、集体财产不受侵犯，保护职工人身安全。
第十七条 公安机关应当支持单位领导人依法执行职务。对阻碍单位领导人依法执行职务和扰乱单位秩序的，依照《
中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
