企业事业单位根据国家有关规定招用十六周岁以上未成年人的，不得安排其加班加点或从事重体力劳动以及有毒有害作业。
第十七条 对有残疾、弱智、精神障碍或无家庭保护的未成年人，各级人民政府及有关社会组织应在生活抚养、护理、教育、就业等方面予以特殊保护。
任何单位和个人不得歧视、侮辱、虐待、遗弃有残疾、弱智或精神障碍的未成年人。
第十八条 对弃儿和流浪、乞讨的未成年人，民政部门应收容、遣送回家，并责成其父母或其他监护人履行抚养、教育、保护的责任，当地乡（镇）人民政府、街道办事处和村（居）民委员会应予以监督；对无法查明身份的，民政福利机构应负责收养、教育、保护和管理。
第十九条 对违法或犯罪的未成年人，分别采取下列方法予以特殊保护：
（一）有违法或轻微犯罪行为的，由父母或其他监护人加以管教，学校、村（居）民委员会、公安派出所和有关单位负责帮教；不宜留在原校学习，符合进工读学校条件的，由工读学校进行教育；
（二）违反治安管理的，由公安机关依法予以教育和处罚；
（三）有违法犯罪行为，符合劳动教养条件的，由劳动教养管理机构依法予以劳动教养；
（四）因犯罪受到刑事处罚的，由少年犯管教机构予以强制性教育改造。
第二十条 劳动、公安、教育等部门和村（居）民委员会、学校等，对解除劳动教养、刑满释放的未成年人负有帮教安置的责任。县（市、区）人民政府应指定有关部门或单位与劳动教养管理机构、少年犯管教机构签订帮教安置协议，对解除劳动教养和刑满释放的未成年人予以帮教安置。
第四章 保护责任
第一节 家庭和学校的责任
第二十一条 父母（包括养父母、继父母，下同）对未成年子女应依法履行抚养、教育、保护的责任，保障未成年子女健康成长。
第二十二条 未成年人的父母有下列情形之一，依法需要确定监护人的，应确定监护人履行监护责任：
（一）已经死亡的；
（二）下落不明的；
