（五）向接触有害作业的劳动者提供合格的劳动卫生防护用品，并进行劳动卫生法规和职业病防治知识的教育和培训；
（六）执行劳动卫生和职业病统计报告制度；
（七）发生与有害因素有关的急性中毒和其他急性职业病时，除立即组织抢救外，应及时向当地卫生行政部门和其它有关部门报告；
（八）接受市卫生行政部门或市卫生行政部门指定的劳动卫生机构监督、检查；
（九）执行法律、法规规定的其他劳动卫生管理职责。
第三十六条 有害作业单位的劳动者享有以下权利：
（一）了解作业场所职业危害因素及其后果和采取的治理措施的权利；
（二）接受劳动卫生培训的权利；
（三）依法要求有害作业单位改善劳动条件和获得职业病预防、治疗的权利；
（四）对职业危害因素的浓度（强度）超过国家卫生标准而未采取治理措施，又无必要的个体防护措施的作业场所，行使检举、控告和拒绝操作的权利；
（五）享受有害作业保健待遇的权利。职业性健康检查所占用的生产、工作时间，享受正常出勤待遇。
劳动者在劳动过程中应当遵守劳动卫生制度，严格执行劳动卫生操作规范。
第七章 法律责任
第三十七条 违反本条例的，可给予警告、责令限期改正和下列处罚，情节严重的，并可责令停止有害作业：
（一）违反本条例第九条的，处以一千元以上一万元以下的罚款；
（二）违反本条例第十条的，处以二千元以上五万元以下的罚款；
（三）违反本条例第十一条、第十二条的，处以三千元以上五万元以下的罚款；
（四）违反本条例第十三条、第十五条的，可以处以一千元以上一万元以下的罚款；
（五）违反本条例第十六条、第二十二条、第二十四条第二款的，没收非法所得并分别处以一千元以上一万元以下的罚款；
（六）违反本条例第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十七条一款的，按照每人次五百元处以罚款；
（七）违反本条例第二十八条、第二十九条的，可以分别处以五百元以上二千元以下的罚款；
（八）违反本条例第三十五条，处以警告；逾期不改的，对单位的法定代表人处以五百元以上二千元以下的罚款；对单位处以一千元以上一万元以下的罚款。
