第十八条 市卫生行政部门对有害作业单位自测工作，每年考核一次，考核不合格的，取消自测资格。市劳动卫生监测机构负责对各有害作业单位的自测工作进行培训、指导。
第十九条 有害作业单位对劳动卫生监测机构的监测结果有异议时，可向上级劳动卫生监测机构申请复测。
第四章 健康监护
第二十条 有害作业单位必须对下列人员进行上岗前和定期职业性健康检查或复查：
（一）招聘新职工拟从事或接触有害作业的；
（二）从事或者接触有害作业的；
（三）从事对身体条件有特殊要求作业的；
（四）经职业性健康检查，确定为职业病观察对象的和已确诊为法定职业病患者的；
（五）曾从事有害作业，有患晚发职业病可能已离退休的或调到本单位其他岗位的。
有害作业单位应将健康检查结果及时告知本人，建立健康档案。从事有害作业的劳动者调离时，原单位应对其进行健康检查，并将健康档案转到调入单位。
第二十一条 职业性健康检查按下列规定执行：
（一）凡在现场有害因素浓度（强度）未超过或轻度超过国家卫生标准及尚未制定劳动卫生标准的场所作业的劳动者，每年体检一次；凡在现场有害因素浓度（强度）严重超过国家卫生标准的场所作业的劳动者，每年体检二次；
（二）从事高温作业的职工（含夏季露天作业者），每年必须在暑期前体检一次；
（三）机动车驾驶员每两年体检一次；
（四）职业病观察对象，每半年体检一次；
（五）确诊为法定职业病的患者每年至少复查一次；
（六）本条例中其它未明确规定的职业性健康检查，以市卫生行政部门的规定为准。
第二十二条 职业性健康检查工作由市卫生行政部门指定职业病防治机构承担。职业病防治机构应当将检查结果及处理意见的书面材料送交受检者所在单位。
第二十三条 经职业性健康检查发现有职业禁忌症的职工，应调离有害作业岗位。
第五章 诊断与治疗
第二十四条 职业病诊断工作由省卫生行政部门（审查）批准的职业病诊断组负责。职业病的诊断必须按照国家有关职业病诊断标准进行，实行集体诊断。
