青海省人民政府办公厅关于印发青海省国家
公务员培训“十五”规划的通知
（青政办[2002]71号）
西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：
《青海省国家公务员培训“十五”规划》已经省政府批准，现印发给你们，请认真遵照执行。
青海省人民政府办公厅
二00二年五月十三日
青海省国家公务员培训“十五”规划
根据《
国家公务员培训暂行规定》和《国家公务员培训“十五”纲要》的有关精神，结合我省国家公务员队伍的实际，特制定青海省国家公务员“十五”培训规划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表”的要求，贯彻西部大开发战略和人才资源开发战略，紧紧围绕经济建设中心，以优化公务员队伍结构、提高队伍整体素质为核心，用科学理论和现代科学知识武装公务员，用党的优良传统、优良作风教育公务员，努力建设一支高素质、专业化的公务员队伍，为青海的经济和社会发展服务。
二、培训目标和原则
培训目标：以能力建设为核心，以州(地、市)、县、乡公务员为重点，有计划地分级分类对公务员进行培训，提高公务员的综合素质和道德修养，提高创新能力和依法行政能力，使公务员队伍的知识结构得到明显优化，整体素质有较大提高。
——坚持依法培训的原则。严格按照《
国家公务员暂行条例》、《
国家公务员培训暂行规定》等法规要求，规范各类培训。不断加强公务员培训法规制度建设，推进公务员培训的依法管理。建立健全并严格执行先培训后上岗和在职定期进修的制度。要把公务员培训和考核、使用结合起来。
——坚持分类培训和突出重点的原则。根据公务员的职位要求和职业发展，按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则，加强培训的针对性和适用性。认真开展公务员培训需求调研，以需求为导向，建立分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，把提高质量放在公务员培训的首位。
——坚持改革与创新的原则。树立素质教育、终身教育的观念，按照理论创新、体制创新、科技创新和其他创新的要求，遵循公务员教育培训规律，以改革的精神研究新情况，用改革的办法解决新问题，不断创新培训方式、方法，丰富培训内容。
