在统计活动中，各级领导干部不但要带头学习、贯彻执行统计法律法规，而且要支持和保证统计机构、统计人员依法行使职权，鼓励各级统计机构、统计人员坚持实事求是，做到有喜报喜，有忧报忧。各地方、各部门和各单位领导人要按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，坚持真抓实干，不搞不切实际的达标、评比、考核活动。绝不能为完成经济增长目标，而给下级层层压指标或分解指标。不得利用职权擅自修改统计资料，编造虚假数据或者授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据，不得纵容或袒护在统计上弄虚作假的行为，更不得对拒绝和抵制篡改统计数据、检举在统计上弄虚作假的人员进行打击报复。违者视情节轻重，依照《广东省制止在统计上弄虚作假行为的规定》(粤纪发[1998]22号)和有关法律法规给予行政处分。构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。
三、改进和完善干部考核制度，全面客观地考核领导干部
各级党委、政府和有关部门在考核领导干部时，必须坚持全面客观的原则，既要看到经济发展成效，又要看精神文明建设和党建工作的情况；既要看发展速度，更要看长远和整体的效益。不能简单地凭数字考核、评价领导干部的政绩，更不能以数字“取官”，防止“官出数字”、“数字出官”。在干部考核评比中，要注意发挥统计部门的监督作用，凡涉及各级政府规定考核的统计指标，必须由当地政府统计部门制订科学的统计考核指标体系和验收方案，并对有关统计数据予以审核，切实保证各项考核数据的准确性和可靠性。对那些利用职权，靠弄虚作假骗取荣誉地位的领导人，一经发现要依法严肃查处，坚决把他们从领导岗位上撤下来，对所骗取的各种荣誉和奖励予以取消。
四、各级统计机构、统计人员要忠实履行职责，自觉抵制虚报浮夸
各级统计机构、统计负责人、统计人员既是统计活动的组织者，又是统计活动的推动者，必须带头学习、熟练掌握《
统计法》，做到依法统计、依法行政、依法维护统计工作秩序，坚持实事求是，恪守职业道德， 自觉抵制和排除对统计工作的各种干忧。各级统计负责人、统计人员不得参与篡改统计资料或编造虚假统计数据，违者视情节轻重，由县级以上人民政府统计机构予以通报批评甚至依法予行政处分。
五、建立健全统计机构和必要的审核机制，确保数据来源准确可靠
