“企业职工人数较多的苏木乡镇、城市街道应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会或者工会联合会。
“对未建工会的单位，上级工会应当督促、指导并帮助建立工会，任何组织和个人不得阻挠。”
四、增加一条作为第七条：“新建的企业、事业单位、机关团体，应当在组建后六个月内成立工会组织。
“职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”
五、增加一条作为第十条：“职工二百人以上的企业、事业单位，可以设专职工会主席；二百人以下的，可以设专职工会副主席。工会专兼职工作人员的人数，由工会与企业、事业单位协商确定。”
六、增加一条作为第十一条：“工会主席、副主任任期未满，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
“罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过。
“工会主席、副主席空缺时，应当及时补选，空缺时间一般不得超过六个月。”
七、增加一条作为第十二条：“基层工会专职主席、副主席或者委员，自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同无需办理续签手续期限自动延长至任职期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”
八、第九条改为第十三条，修改为：“专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
“对兼职的工会主席、副主席和工作人员，所在企业、事业单位应当保证其履行职责所需要的时间和条件，并给予适当补贴。”
九、第十一条改为第十四条，修改为：“工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。劳动合同签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。
“工会代表职工与企业、事业单位平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”
