县（市、区）各用人机关国家公务员录用计划，由用人机关申报，经县级人事部门审核汇总、设区市人事部门审批后，报省人事部门备案。
第十三条 国家公务员录用计划应当包括下列内容：
（一）用人机关名称及其编制数、缺编数和拟录用人数；
（二）拟录用职位名称、专业、人数及所需资格条件；
（三）招考对象、范围和公告的具体方式；
（四）考试内容及方法。
第十四条 省级用人机关招考国家公务员，由省人事部门按招考范围面向社会发布招考公告；设区市各级用人机关招考国家公务员，由设区市人事部门发布招考公告。
第四章 报名与资格审查
第十五条 报考国家公务员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考县级以上用人机关应当具有大学专科以上学历；报考乡（镇）人民政府应当具有高中（中专）以上学历；
（五）报考省级用人机关应当具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外；
（六）身体健康，年龄在３５周岁以下。
经省人事部门批准，对特殊职位可以适当放宽年龄要求。
第十六条 报考国家公务员，除有专门规定外，不受地域和公民身份、性别的限制。
第十七条 县级以上人事部门会同用人机关负责对报考者进行资格审查。凡符合资格条件的报考者，由省、设区市人事部门发放准考证。
第五章 考试
第十八条 全省录用国家公务员考试定期举行，一般每年举行一次。
第十九条 国家公务员录用考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试报考者适应拟录用职位要求的素质、能力和知识水平。
第二十条 笔试科目包括公共科目和专业科目。公共科目由省人事部门根据国务院人事部门的规定确定：专业科目由省人事部门会同省直有关部门确定。
