*注：本篇法规已被：天津市人民政府关于废止和宣布失效部分市政府行政规范性文件的通知（发布日期：2010年11月26日，实施日期：2011年1月1日）废止天津市人民政府办公厅关于转发市人事局市、财政局
拟定的天津市人才发展基金管理暂行办法补充规定的通知
（津政办发[2002]58号）
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
市人事局、市财政局拟定的《天津市人才发展基金管理暂行办法补充规定》，已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。
天津市人民政府办公厅
二00二年九月六日
天津市人才发展基金管理暂行办法补充规定
为深入贯彻落实市委、市政府关于聚集人才的政策，更好地发挥市人才发展基金的导向和激励作用，现对《天津市人才发展基金管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）作如下补充规定。
一、支持培养高级人才
（一）资助培养“１３１人才工程”第一层次人选。对“１３１人才工程”第一层次的人选，自批准年度起连续３年给予资助。资助标准根据人选自身条件和培养计划，分为每人每年１万元、３万元、５万元三档。
（二）资助培养博士后研究人员。对全市各博士后流动站设站单位，自筹经费招收博士后研究人员的，给予日常经费资助，资助额每年不超过２００万元。根据各设站单位当年自筹经费实际招收博士后人数，及其占全市年内自筹经费实际招收博士后总数的比例，分别确定并划拨资助经费。
二、支持引进海内外高级人才
（一）资助引进高级人才。
１．引进符合《暂行办法》规定的资助条件和经市人才发展基金管理办公室委托的评审委员会认定的海内外高级专业技术人才、高级管理人才，根据引进人才的自身条件，其所从事的工作，承担的科研、开发项目及项目预期产生的经济效益和社会效益等实际情况予以资助。对用人单位为引进人才购置住房、提供安家费及生活补贴的支出给予５０％资助，其中资助购置住房的最高限额为３５万元，资助生活补贴和安家费２万元。
