(四)实行用人单位接收毕业生信息公开制度。用人单位要按时向省计委、省教育厅报送需求信息，全省机关事业单位的需求信息要同时向省人事厅报送。省计委、省教育厅在“山西毕业生就业信息网”定期向社会公布毕业生需求信息。各用人单位录用毕业生要做到需求信息、招聘办法和录用结果公开。
(五)毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。
六、改革户籍、档案管理制度，切实解决毕业生的后顾之忧。
(一)在大力推进户口管理改革的基础上，进一步放宽接收毕业生落户的规定。积极鼓励和支持用人单位吸纳毕业生，毕业生在规定时间内落实就业单位，并到用人单位报到后，凭《毕业证书》、《毕业生就业协议书》、省或市(地)毕业生就业主管部门签发的《毕业生就业报到证》，在用人单位所在地公安机关办理落户手续。超出规定的期限后，公安机关凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和省教育行政部门出具的《学历证书查询认证报告》以及学校所在地开具的户口迁移证，办理落户手续。
(二)毕业离校时未落实就业单位的高校毕业生，学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地(转迁办法仍执行晋教学[2000]7号)或两年内继续保留在原就读的学校。在此期间，毕业生落实了就业单位的，由学校报毕业生就业主管部门，开具《毕业生就业报到证》。
在两年内仍未落实就业单位的毕业生，将其档案、户口关系转回家庭所在地(保留非农业户口)。
(三)积极吸引省外重点大学的毕业生来(回)晋就业。省毕业生就业指导服务中心可开办毕业生集体户，对暂未落实就业单位的省外院校毕业生可实行先落户，后就业的办法。
七、规范毕业生就业工作中收费的管理。严格执行国家计委、
教育部《关于对普通高校毕业生收费有关政策问题的通知》(计价费[1998]1349号)规定，即：“属于国家定向培养和委托培养的毕业生，如因本人原因不到定向、委培单位就业的，应向学校交纳相应培养费。享受师范、农林、民族、体育、航海等国家专业奖学金及享受定向奖学金的毕业生，不服从派遣的，应补交在校学习期间普通专业的学费并返回定向奖学金、专业奖学金”。除此之外，任何部门和单位不得收取城市增容费、出省费、出系统费和其它不合理费用。
