第九条 国家公务员培训的课程设置分为公共必修课和专业必修课。
第十条 公共必修课包括党的路线、方针、政策和法律、法规、规章，经济管理知识，科学技术知识，公共行政管理知识和
国家公务员行为规范等内容。
专业必修课按照国家公务员的职位分类，根据相关业务工作的需要确定专业知识和技术科目。
第十一条 公共必修课的教学大纲和教材，由省人事行政部门制定和编写。
专业必修课的教学大纲，由省人事行政部门会同省直相关部门制定，教材由省直相关部门编写。
第十二条 各级行政机关应按照同级人事行政部门的统一规划和要求，负责制定本部门国家公务员培训规划和年度计划，报同级人事行政部门备案后，组织开展培训。
第十三条 省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院（校）为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可承担国家公务员的培训任务。逐步形成以行政学院（校）为主体，其他培训机构为补充的培训网络体系。
第十四条 国家公务员培训施教机构按照培训计划实施教学活动，其教师实行专兼职相结合的制度。
第十五条 国家公务员培训施教机构应建立以下制度：
（一）考勤制度；
（二）考试制度；
（三）教师聘用制度；
（四）教学研讨制度；
（五）教学效果评估制度。
第十六条 国家公务员的培训经费实行分级管理，分级负担。国家公务员专门业务培训和更新知识培训的培训经费，从职工教育经费中支出；国家公务员培训主管部门所需初任培训、任职培训的培训经费或必需的统一性培训经费，根据每年的培训任务和财力情况，由同级财政预算安排。
第十七条 国家公务员参加培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。
