(二)对董事、经理执行职务时违反法律、法规或者企业章程的行为进行监督；
(三)要求董事、经理纠正其损害企业利益的行为；
(四)提议召开临时股东和职工（代表）大会；
(五)列席董事会会议；
(六)企业章程规定的其他职权。
第二十九条 企业设董事会的，董事长为企业的法定代表人；未设董事会的企业，可以设一名执行董事，执行董事为企业的法定代表人。执行董事可以兼任企业经理。
执行董事的职权，应当参照本办法第二十七条由企业在章程中规定。
第三十条 企业的经理(厂长)负责企业日常的经营管理工作，行使下列职权：
(一)主持企业的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施企业年度经营计划和投资方案；
(三)拟定企业内部管理机构设置方案；
(四)拟定企业的基本管理制度；
(五)除应由董事会聘任或者解聘的人员以外，提请聘任或者解聘企业副经理等管理人员；
(六)企业章程和董事会赋予的其他职权。
经理(厂长)应当定期向董事会以及股东和职工（代表）大会报告工作，听取意见，接受监督。
第三十一条 董事、经理(厂长)、监事违反法律、法规、规章或者企业章程规定，应当承担相应的法律责任；给本企业或者股东造成损害的，应当承担赔偿责任。
第五章 收益分配
第三十二条 企业应当依法建立健全财务、会计、统计制度，按期报送财务会计报表，并定期向股东报告财务收支状况，接受监督。
依据
企业会计准则，实行两则两制的企业，年度财务决算的报表，原则上应经中介机构审核，并附有注册会计师的审计报告。
企业应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并于召开股东和职工（代表）大会的20日以前置备于企业，供股东查阅。
第三十三条 企业依法缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列程序分配:
(一)被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。
(二)弥补企业以前年度亏损。
