北京市人才招聘洽谈会管理办法
（1998年9月16日北京市人民政府第14号令发布
根据2001年8月27日北京市人民政府第82号令修改）
第一条 为实施《
北京市人才市场管理条例》（以下简称
《条例》），制定本办法。
第二条 凡举办名称冠以“人才”字样，或以招聘专业技术人员、管理人员、应届大中专毕业生、毕业研究生为主要内容的人才招聘洽谈会，应当遵守
《条例》和本办法。
第三条 举办人才招聘洽谈会必须符合下列条件：
（一）主办单位必须是持有《北京市人才市场中介服务许可证》并具有此项业务的人才市场中介服务机构。
（二）人才招聘洽谈会的名称、内容必须符合主办单位的业务范围以及国家和本市的有关规定。
（三）有严密的组织方案和安全保卫方案。
（四）有与洽谈会规模相适应的场所。
第四条 申请举办人才招聘洽谈会，主办单位应当向市人事局提交下列材料：
（一）《举办人才招聘洽谈会申请表》。
（二）主办单位与合办、协办、承办单位的合作协议。
（三）洽谈会组织方案及会场平面图。
（四）拟刊播的启事文稿（一式三份）。
（五）主办单位介绍信和经办人员身份证。
第五条 主办单位应当持有关材料向市人事局申领《人才招聘洽谈会批准书》（以下简称《批准书》）；持《批准书》向公安机关报送安全保卫工作方案，经公安机关批准并发给《举办大型活动许可通知书》（以下简称《通知书》）。
主办单位凭《批准书》、《通知书》和核准的启事文稿刊播启事。
启事文稿一经核准不得擅自改动。
第六条 申请举办人才招聘洽谈会获准后，如需变更内容，主办单位必须向市人事局提出书面变更申请；申请中应当写明变更项目及理由，并附有关证明材料。变更申请未获批准的，必须按原方案组织实施。
擅自变更洽谈会项目的，按未经批准举办人才招聘洽谈会处理。
