（三）强化内外消防执法监督。各级公安消防机构要进一步健全和落实执法检查、执法质量考核评议、执法过错追究、消防警务公开等制度，强化内外监督，做到严格、公正、文明执法，为实施西部大开发战略提供优质服务。
（四）加强消防部队执勤训练。要坚持“救人第一”的指导思想，本着“仗怎样打，兵就怎样练”的原则，从实战出发，从难、从严要求，强化部队官兵智能、技能和体能的全面发展训练。要结合士官制度改革和士兵服役年限缩短的实际，制定相应有效的训练计划。积极开展岗位练兵活动，培养和造就作风优良、技术过硬、纪律严明，特别能吃苦、能战斗的队伍。要进行部队训练改革，以适应性训练为内容，实战性训练为目标，强化对基层官兵的灭火基础理论教育；各类车辆、装备器材的熟练操作训练；高温、有毒、浓烟、缺氧等复杂环境的适应性训练；辖区道路、水源及重点保卫对象内部消防设施、疏散通道等的熟悉；以及白天、夜间的实战演练等。适时组织跨区域的多支队伍参加的联合演练。要深化灭火救援战术研究，规范各类火灾事故的扑救指挥和处置程序，科学制定灭火救援预案，不断改进灭火救援工作，提高灭火救援能力。
六、大力加强队伍建设，提高消防部队素质
（一）大力加强公安消防部队正规化建设。要广泛深入地开展全心全意为人民服务的宗旨教育以及遵纪守法、爱国奉献、艰苦奋斗、革命人生观等教育，提高广大官兵的思想政治素质，增强拒腐防变能力。严格贯彻条令条例，提高正规化管理水平，增强凝聚力和战斗力。
（二）积极培养具有大学本科和研究生学历的各类消防专业人才。充分利用社会教育资源，积极推动地方高等院校设立消防专业，鼓励干部在职自学，提高学历层次，逐步改善干部队伍的知识机构。到２００５年底前，消防部队具有大专以上学历的师团职干部比例力争达到１００％；具有大专以上学历的营职以下干部比例力争达到８０％。完善干部管理机制，坚持选拔任用干部的基本原则，建立健全干部晋升培训和岗位培训制度。消防部队各级、各类干部要先培训、后晋升，先培训、后上岗，对防火、灭火等专业技术性强的岗位要实行任职前资格考试制度。
七、充分利用科技手段，提高消防工作现代化水平
（一）提高消防工作的科技含量。要充分利用我区科研机构、大专院校及其他科研力量，加强消防的国际交流与合作，推进我区消防基础理论、应用技术和高新技术的研究开发。重点开展城市火灾、化学灾害事故以及高层和地下建筑等特殊火灾预防与控制技术的研究，灭火救援模拟训练技术的研究，灾害事故安全评估体系以及建筑物性能化消防安全设计理论和方法等基础研究。
