七、加强职工培训，不断提高职工素质
（一）对自治区大中型企业的高层管理人员进行定期的高级工商管理培训，试行“工商管理资格证书制度”，逐步实行持证上岗。对企业中层管理人员进行定期的以岗位职务规范为重点内容的工商管理培训，提高经营管理者的素质。
（二）对企业技术工种从业人员实行职业资格证书制度，建立培训、考核、使用并与待遇相联系的激励机制。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和计算机知识的培训，加快技师和高级技师的培养，提高职工的业务水平和专业技能。
八、加强企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用
（一）充分发挥企业党组织的政治核心作用。按照《
中国共产党章程》和中央有关规定，建立和健全企业党的组织，切实加强企业党的建设，不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。
（二）加强企业精神文明建设。加强企业思想政治工作，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（三）加强职工民主管理。坚持和完善以职工代表大会为基本形成的企业民主管理制度，发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。建立健全厂务公开和民主评议企业领导人员的制度。工会应当利用多种形式和途径，组织职工广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术活动。
九、加强领导，统筹规划，整体推进
（一）自治区建立现代企业制度工作由自治区经贸委负责组织实施。中央管理的企业，由国家有关部门进行指导；地方管理的企业，在自治区党委和人民政府领导下，由经贸委会同有关部门进行指导。
（二）自治区国有及国有控股的大中型企业，以及各地确定的地方重点企业，应对照《基本规范》查找不足，采取有效措施认真加以改进，尽快达到《基本规范》的各项要求。其他企业也应认真贯彻执行《基本规范》，努力达到各项要求。各级经贸委要深入调查研究，总结推广典型经验，进一步推动国有企业改革和发展。
