市、州和县（市、区）劳动和社会保障行政部门的监察管辖范围，由市、州人民政府确定。
第八条 上级劳动和社会保障行政部门可以查处下级劳动和社会保障行政部门管辖范围内的重大、疑难案件，也可将属于本级管辖范围内的监察对象指定给下级劳动和社会保障行政部门管辖。
劳动和社会保障行政部门因管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动和社会保障行政部门指定管辖。
第九条 劳动和社会保障行政部门履行下列监察职责：
（一）宣传贯彻劳动和社会保障法律、法规；
（二）受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举或投诉；
（三）对用人单位和就业中介服务机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查；
（四）依法查处和纠正违反劳动和社会保障法律、法规的行为；
（五）劳动和社会保障法律、法规规定的其他监察职责。
劳动和社会保障行政部门可以委托经同级人民政府批准设立的劳动和社会保障监察机构行使劳动和社会保障监察权。
第十条 劳动保障监察员履行职责时，行使下列职权：
（一）了解执行劳动和社会保障法律、法规的情况；
（二）查阅、记录、拍摄、复制被检查单位的有关资料，询问有关人员；
（三）依照有关规定下达监察文书。
劳动保障监察员履行职责时，应忠于职守，秉公执法，保守有关秘密。
第十一条 劳动和社会保障行政部门依法开展劳动和社会保障监察工作时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或出具伪证，不得谎报、隐瞒有关情况，不得隐匿、毁灭有关证据，不得拒绝和阻挠检查。
第三章 监察内容
第十二条 劳动和社会保障行政部门对用人单位和就业中介服务机构的下列情况实施监察：
（一）建立劳动和社会保障内部管理制度情况；
（二）招用职工情况；
（三）订立、履行劳动合同和集体合同情况；
（四）遵守工作时间和休息休假规定情况；
（五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况；
（六）遵守社会保险规定情况；
