云南省关于实行党政领导干部选拔任用工作责任制的暂行规定
（２００２年３月８日）
为进一步规范云南省党政领导干部选拔任用工作，建立相应的干部推荐、考察、任用工作责任制和用人失察责任追究制度，根据《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称
《条例》）、《
关于对违反＜党政领导干部选拔任用工作暂行条例＞行为的处理规定》和《
中国共产党纪律处分条例（试行）》，结合我省实际，制定本规定。
一、干部推荐责任
干部推荐是干部选拔任用工作的重要环节，是体现群众公认原则，确定干部考察对象的一个重要依据。同级党委（党组）或上级组织（人事）部门的干部考察组，应对推荐工作方案、任职条件、推荐范围负责。领导干部个人向党组织推荐干部人选，应对所推荐人选负责。
（一）干部推荐责任内容
１、选拔任用领导干部，应当经过民主推荐，民主推荐干部要在
《条例》规定的范围内进行。
２、民主推荐时，同级党委（党组）或上级组织（人事）部门干部考察组要制定推荐方案，公布推荐职务、任职条件、任职资格、推荐范围和有关要求。
３、领导干部个人向党组织推荐干部人选时，应按照干部条件和任职资格进行推荐，如实填写《干部推荐表》，推荐表包括推荐人选的自然情况、特长、廉洁自律情况、推荐理由和拟荐任职务。推荐人要签名以示对所推荐人选负责。
４、下级党委（党组）向上级党委（党组）推荐干部前，必须征得上级党委（党组）及组织（人事）部门的同意；以党委（党组）名义向上级党委推荐干部人选之前，必须经过民主推荐；向上级推荐干部人选的决定，必须是经党委（党组）领导班子集体研究作出的；必须以书面形式呈报推荐报告。
５、同级党委（党组）或上级组织（人事）部门干部考察组对推荐情况应及时汇总，向派出考察组的党委（党组）或组织（人事）部门如实汇报。
