深圳市人民政府印发关于引进国内人才来深工作若干规定的通知
（２００２年１月８日 深府［２００２］５号）
《关于引进国内人才来深工作的若干规定》已经市政府三届三十七次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
关于引进国内人才来深工作的若干规定
第一条 为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，制定本规定。
第二条 本市引进国内人才的基本原则是引进高层次和急需人才，调整人才结构，提高人才素质，构筑人才集聚中心。
第三条 凡本市社会经济发展所需要的国内人才均可在深圳自主择业。经用人单位考核同意后，由用人单位按规定的程序分别向市、区人事部门申请引进。
第四条 本规定所称国内人才，是指具备下列条件之一的人员：
（一）享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在５５周岁以下；
（二）具有高级专业技术资格，年龄在５０周岁以下；
（三）具有本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在４５周岁以下；
（四）具有大专学历，且是本市紧缺急需的技能型专业或岗位，年龄在３５周岁以下；
（五）拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能，年龄在４５周以下。
第五条 本规定所称用人单位，是指在本市合法注册，具有独立法人资格和用人自主权的各类单位，或具有用人自主权的国内外单位在深分支机构。
第六条 引进已婚人才，其配偶也应符合我市引进人才的条件，但对具有高级专业技术资格人员、硕士以上学位人员和留学并取得学士以上学位人员，可适当放宽。
第七条 夫妻双方都符合引进人才条件，可同时办理调入，如不能同时办理，可先调一方，其未成年子女或随父亲或母亲迁入。
第八条 符合本规定第四条的人才，也可以不迁户口，不转行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，办理有关手续在深工作；可依照有关规定参与本市的职称评审、申报政府特殊津贴及各种评比、奖励活动；在投资、进出特区、劳动人事、社会保障、子女入学等方面，按照本市有关规定执行，不受户籍限制。
