奖金和其他物质奖由劳动安全监察机构决定发放，其他奖励由劳动安全监察机构提出建议，由行业主管部门或同级人民政府决定。
第四十一条 对有下列行为之一的单位、单位负责人、主管负责人和直接责任人，情节较轻的，给予批评教育；情节较重或经批评教育仍不改正的，依据国家劳动安全法律、法规进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施没有做到与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时投产使用的；
（二）不按规定提取或挪用劳动安全经费，削减劳动安全设施以及有安全设施不投入使用的；
（三）劳动条件恶劣，作业现场尘毒危害严重，发现有重大事故隐患而不积极采取措施解决的；
（四）发生伤亡事故后，故意破坏现场，弄虚作假，推卸责任或谎报情况的；
（五）安全生产制度和操作规程不健全，管理混乱，造成伤亡事故的；
（六）违章指挥、违章作业或玩忽职守造成事故的；
（七）对坚持贯彻国家劳动安全卫生法规和本条例的人员进行打击报复或滥用职权，徇私舞弊的；
（八）违反国家劳动安全卫生法规和本条例，致使人民生命健康和财产遭受损失的其他行为。
第四十二条 对劳动安全监察机构处罚决定不服的，可在接到处罚通知后的十五天内，向上一级劳动安全监察机构提出申诉。经上一级劳动安全监察机构裁决仍不服的，可在接到裁决书后的十五天内向当地人民法院起诉。期满不起诉又不交纳罚款的，由当地劳动安全监察机构提请人民法院强制执行。
第四十三条 企业事业单位交纳的罚款不得摊入成本或列入营业外支出。全民所有制企业在税后留利中开支；事业单位在预算包干结余中列支。县以上所属集体所有制企业、外资企业和中外合资企业在交纳所得税后的留利中开支。
对个人的罚款由所在单位在本人工资中扣交，不得报销或给予补助。
第七章 附则
第四十四条 县以下（不含县）的集体所有制企业和个体经营企业的劳动安全管理办法，由自治区人民政府根据本条例规定的原则另行制定。
第四十五条 本条例自１９８８年１月１日起施行。
