第三十四条 劳动安全监察机构在工作中应与经济综合管理、卫生、环保、科研、司法等部门和工会组织互相配合，密切协作。
第五章 伤亡事故的处理
第三十五条 企业事业单位在生产过程中发生伤亡或急性中毒事故，必须积极组织抢救，保护好事故现场，并按照国家和自治区有关职工伤亡事故报告的规定及时上报，不得隐瞒和虚报。
第三十六条 发生一般工伤事故，由企业事业单位负责调查处理；一次重伤三人以上或死亡不足三人的重大事故，由当地劳动安全监察机构组织同级经济综合管理部门、行业主管部门、人民检察院和工会组织进行调查处理；一次死亡三人以上的特大事故，不足十人的和十人以上的，分别由地、州（市）和自治区劳动安全监察机构组织同级上述有关部门调查处理。
事故调查结案工作，应在一个月内完成，特殊情况不得超过两个月。
第三十七条 处理伤亡事故发生争议，由劳动安全监察机构提出结论性意见。
根据事故的性质和情节，需要追究有关责任人刑事责任的，由人民检察院依法立案处理。
第三十八条 在调查处理伤亡事故过程中，有关单位和人员必须积极协助，如实提供证据，不得隐瞒和捏造事实。
第六章 奖励与惩罚
第三十九条 对在劳动安全卫生工作中有下列表现之一的单位和个人给予奖励：
（一）贯彻执行国家劳动安全卫生法律、法规、方针、政策和本条例，安全生产成绩显著的；
（二）改善劳动条件或防止工伤事故，防治职业病工作成绩显著的；
（三）排除事故隐患或在事故抢救中，使人民生命财产免受或少受损失的；
（四）安全管理、安全技术、安全卫生方面有发明创造、技术革新或提出行之有效的建议的；
（五）劳动安全教育和技术培训工作成绩显著的；
（六）同违反国家劳动安全保护法规行为进行斗争或在维护安全生产秩序方面事迹突出的。
第四十条 奖励包括：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和奖金及其他物质奖励。
