（四）２００１年，建立完善的按比例安排残疾人就业工作运行机制，培训残疾人７０００名，安排４５００名残疾人就业；对按比例安排残疾人就业工作进行全面检查总结。
四、残疾人劳动就业服务机构为各级残联管理的事业单位。要按实施步骤的要求逐步建立健全各级残疾人劳动就业服务机构。已建立残疾人劳动就业服务机构的，要完善内部管理制度，积极开展工作。各级政府及有关部门要帮助残疾人劳动就业服务机构选配素质较高的工作人员，提供必要的工作条件和组织保证。
五、自治区各级机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织，要根据《就业规定》按在职职工总数２％的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的缴纳残疾人就业保障金（以下称保障金）。城镇个体工商户应积极承担助残义务。
六、残疾人劳动就业服务机构依照
财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》和《自治区残疾人就业保障金管理规定》，加强保障金收缴管理。保障金主要用于补贴残疾人职业培训、有偿扶持残疾人集体就业等。
因缴纳残疾人就业保障金确有困难的单位，凭县级财政、税务部门核定的单位年度财务决算报表提出申请报同级财政部门和残疾人联合会审核经批准后可以缓缴和减免。保障金专户储存，专款专用，任何单位和个人不得挪作他用，各县（市、区）要将收缴保障金的１０％和１５％按时足额上交自治区和地、州、市。各级财政、审计等部门，要加强对保障金收缴管理工作的监督、检查，保障金收支情况要定期向社会公布。
七、开展残疾人职业培训是按比例安排残疾人就业工作的关键。各地应采取普通职业培训机构与残疾人职业培训机构紧密结合的办法，大力开展以实用技术为主要内容的中、短期培训，不断提高培训质量，满足劳动力市场和残疾人就业的需要，使城镇、农村可以就业的残疾人基本得到职业培训。各类各级普通培训机构都要积极招收适合残疾人参加培训的残疾学员，在同等条件下应优先录取。对生活困难的残疾学员，酌情减免学费，减免部分由残疾学员户口所在地县级残疾人劳动就业服务机构负责补齐。劳动部门所属的技术学校、就业训练中心等培训机构，应将残疾人培训纳入工作计划。要切实做好在岗残疾人及职工中有劳动能力的待业残疾子女的培训工作，并为他们在进修或培训期间的学习、生活提供保障。
各级残疾人劳动就业服务机构是残疾人职业培训工作的具体组织者，要切实做好残疾人职业培训的调查摸底、规划安排和组织协调工作。新疆残疾人职业中专学校要实行职业培训与学历教育结合、以培训为主的办学方针，依据劳动力市场和残疾人就业的需要，设置好专业，成为残疾人职业培训的重要基地。
