第二十八条 原固定职工在１９９２年７月１日本省实行职工个人缴费前的连续工龄可视同缴费年限；１９９２年７月１日以后按实际缴费年限计算。
第二十九条 本办法实施前已经按国发（１９７８）１０４号文件规定离退休、退职的人员，原来的基本养老金计发办法不变。
第三十条 职工离退休年龄，按现行规定不变。对国家规定从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍按国家有关规定执行，离退休、退职时按本办法计发基本养老金。
第三十一条 本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休、退职时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前，符合甘政发〔１９８１〕３７５号文件规定的劳动模范等称号的职工，离退休、退职时仍按原规定条件执行。
第三十二条 为了保障离退休、退职人员的基本生活，建立基本养老金正常调整机制，从１９９６年７月１日起，以后每年７月１日，按本省职工上一年度平均工资增长率的４０－８０％调整企业离退休、退职人员养老金。平均工资增长率呈负增长时不作调整。
第三十三条 离退休人员基本养老金低于本省上一年度社会平均养老金６０％的，按６０％计发，退职人员低于５０％的按５０％计发。
第三十四条 本办法实施前参加工作，连续工龄（包括缴费年限）不满１０年，或者本办法实施后参加工作、缴费不满１５年，达到退休年龄的人员，个人帐户养老金按个人帐户的全部储存额（包括本金和利息）一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
第三十五条 符合离退休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。
第五章 养老保险基金的使用和管理
第三十六条 基本养老保险基金的支付范围是：
（一）离退休、退职人员的基本养老金；
（二）离退休、退职人员死亡后按国家和本省有关规定支付的丧葬费、一次性抚恤费；
