第二十一条 建立基本养老保险社会统筹基金。企业按本办法第七条规定缴纳养老保险费，除一部分划转记入个人帐户外，其余部分进入社会统筹基金。
第四章 基本养老保险金计发办法
第二十二条 享受基本养老保险的条件：
（一）职工符合国家法定离退休、退职条件。凡个人缴费计满１５年或本办法实施前参加工作的连续工龄（包括缴费年限）满１０年的职工，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
（二）职工缴费年限必须是企业与个人同时按规定缴纳养老保险费的时间，方可算作缴费年限。
第二十三条 凡符合第二十二条规定的职工，可办理离退休、退职手续。即：经社会保险机构审核后，报劳动部门批准，按月领取养老金。
第二十四条 失业人员在失业期间符合本办法第二十二条第一款规定，办理退休（职）手续，按月领取养老金。
第二十五条 凡本办法实施后参加工作的职工，符合法定退休条件时，基本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部分组成，按月支付。计算公式为：
基本养老金＝社会性养老金＋个人帐户养老金
第二十六条 本办法实施前参加工作，符合法定离退休、退职条件时，其过渡期间的基本养老金计算公式为：
月基本养老金＝月社会性养老金＋月缴费性养老金＋月个人帐户养老金
（一）月社会性养老金＝上年全省职工月平均工资＊２５％
（二）月缴费性养老金＝职工退休前５年月平均缴费工资＊（Ｍ－Ｎ）＊１．８％
Ｍ－－实际缴费年限＋视同缴费年限
Ｎ－－实际缴费年限
（三）月个人帐户养老金＝个人帐户储存额／１２０
第二十七条 本办法实施后５年内退休的职工，在按第二十六条计算“月缴费性养老金”时，应以职工退休前５年中最高一年的月平均缴费工资为基数计发；如果按本办法计发的养老金低于按国发〔１９７８〕１０４号和甘政发〔１９８５〕２３５号文件规定计发的基本养老金（包括国家法定的津贴、补贴），其差额部分可以补齐；高于规定的部分最高不得超过本人按原办法计发养老金的５％。
