自治机关优先选送在职少数民族干部到各级各类学校进修，掌握和更新专业知识。
自治机关鼓励和支持自学成才，为自学成才创造必需条件，对于职工中自学成才的人员，给予奖励，合理使用，享受相应的待遇。
第十四条 自治县的国家机关、企业事业单位在招收人员时，优先招收当地少数民族人员，各少数民族人员所占的比例，一般应不少于其人口比例，并且可以从农村少数民族知识青年中择优招收，特别要注意招收女青年。
自治机关在少数民族青年中招收人员时，适当放宽录取条件。
自治机关根据上级国家机关的规定，对县属国家机关、企业事业单位和人民团体自然减员的缺额，自主安排补充。
上级国家机关隶属的在自治县境内的企业事业单位，在招收人员时，应当优先从当地招收。
第十五条 自治县的自治机关采取优惠措施，从县外引进各类专业人才。
自治机关积极改善各类专业人员的工作条件和生活条件，对在贫困边远山区工作的给予优惠待遇。
第十六条 自治县的自治机关在国家计划指导下，结合本县的特点和需要，自主地安排和管理本县的经济建设事业。
自治机关实行以农业为基础，乡镇企业为重点，农林牧综合经营，农工商协调发展的方针。
第十七条 自治县的自治机关重视粮食生产，积极扶持和引导农民增加农业投入，改善生产条件，注重科技开发，增强耕地肥力，发挥灌溉农业效益，提高旱作农业水平，保障农业生产持续稳定地发展。
自治机关依据农业区划，在黄河、湟水沿岸建立瓜果、蔬菜生产基地；在山区种草种树，兴牧促农，建立农区畜产品生产基地。
自治机关继续实行和完善以家庭经营为主的联产承包责任制，支持各种专业户和联合体不断扩大经营规模，向商品化、专业化、社会化发展。
第十八条 自治县的自治机关加强土地管理，严格控制城乡建设用地，禁止荒废和破坏耕地的行为。承包地和自留地，非经批准，不得改作非农业生产用地。
自治机关经过统一规划，鼓励集体和个人开发土地资源，谁开发谁使用，允许继承和依法转让。
自治机关依法审批需要征用或占用的耕地、林地、草场和荒地、荒滩。
