４、仪容仪表严整。人民武装干部在上班、组织训练、参加集会和外出执行任务时，一律着制式服装，佩戴人民武装干部专业符号。着制式服装，应符合着装规定。参加地方集会应列队前往。
５、内务秩序良好。坚持一日生活制度，按时上下班。机关整洁卫生，秩序井然。
６、中国人民解放军《纪律条令》中奖励与处分的规定，凡适宜人武部实施的条款，要认真贯彻执行。
（六）生活管理
１、食堂管理良好。炊管人员思想好，技术精；饭菜有花样，伙食改善好；勤俭节约，帐目清楚；清洁卫生，无食物中毒。
２、财务管理严格。达到“三好五无”，即：执行标准好，经费计划好，发扬民主好；无贪污盗窃，无虚报冒领，无错账差款，无私借公款，无浪费开支。
３、物资管理规范。营房、营具、设备有账目、管理制度，按规定配发使用。
４、营区管理正规。营区规划整齐，绿化良好，公共设施齐全。院内秩序井然，保证安全。厕所、畜圈符合卫生标准。
５、文体生活丰富多彩。无看黄色录相和淫秽书刊等现象。
五、乡（镇）人民武装部属于国防体制的的组成部分，是民兵、预备役工作的基层指挥机构。
（一）乡（镇）人民武装部的工作任务
１、按时完成年度整组任务，确保整组工作落实。连、排、班建制齐全，编组合理，人员落实，干部齐强，官兵相识，制度健全。基干民兵年龄结构合理，退伍军人和经过军事训练的人员比例达到９５％以上。
２、负责民兵政治思想教育。坚持以增强国防观念为主要内容的“四课”（即每季度一堂政治课）教育，对民兵进行党的基本路线和坚定社会主义信念教育，提高政治觉悟。
３、按规定落实参训人员。做到无漏训、重训、替训现象，负责参训人员误工补帖的筹措。组织民兵参加战备执勤，配合公安部门维护社会治安，开展护厂、护村、护林和巡逻放哨活动。
４、完成年度征兵工作。做好适龄青年兵役登记，落实预征对象；落实优抚政策，解除服现役战士的后顾之忧；按时完成年度退伍军人预备役登记、统计工作。
５、积极组织和带领民兵、预备役人员参加两个文明建设，充分发挥广大民兵在生产建设、移风易俗、学习科学文化、维护社会安定团结中的骨干带头作用；在国家重点工程建设、抗御各种自然灾害和完成急、难、险、重任务中的突击作用。积极开展以劳养武活动，努力减轻政府和人民群众的负担。
６、负责检查督促民兵营（连）部的基础建设。按照“七有”要求，实事求是，因地制宜，抓好落实。
（二）工作秩序
１、工作计划。根据县（市、区）武装部的指示，结合本单位的实际，制定好年度工作规划，安排好季度、月份工作、学习和活动，并负责抓好落实。
２、办公、会议。建立岗位责任制，提高工作效率。工作不推诿、不拖拉、不误时、不误事。每月召开一次民兵营、连长碰头会，检查工作计划执行情况，研究布置工作，处理有关事项。
３、请示汇报。凡不属自己职权范围的事情，都必须请示报告，不提各行其是，自做主张。一般每月向县人民武装部汇报一次工作，重大问题及时请示汇报。
４、请假、销假。专职人民武装干部外出必须按级请假。干事请假须经部长批准，三天以上者，应报县人民武装部批准；部长请假，要说明去向和事由，由县人武部领导批准。
５、安全保密。严密组织民兵训练执勤，加强训练期间的武器管理，防止人员伤亡和武器装备的丢失、损坏。对秘密以上文件、资料和内部刊物，应造册登记，妥善保管，严防失密泄密。
６、工作交接。干部调动工作时，必须将工作完成情况和文件资料，配备的训练器材、工具和营具等进行移交。
７、抓点检查。结合本地实际，有重点地抓好一个行政村的民兵连，作为乡人民武装部的民兵工作联系点。坚持用典型指导工作，每季度对各民兵连的活动情况进行一次检查，保证民兵预备役工作任务的落实。
８、开展活动。建立和坚持各项活动制度，紧密配合中心工作，结合本单位的实际和重大节日，有计划地组织民兵开展活动。活动应因地制宜，形式多样，注重实效，增强民兵工作的活力。
（三）基础设施
乡人民武装部的基本设施建设，要因地制宜，突出重点，合理安排，抓好落实，逐步达到“六有”：
１、有办公室：有固定的办公用房，桌、凳、柜齐全。室内悬挂乡人民武装部职责、部长职责、干事职责和请示报告、学习、会议、开展活动等制度。字体、式样统一、排列有序。
２、有门牌：悬挂××县××乡人民武装部。
３、有会议室、资料室：配有固定使用的桌椅和资料专用柜。资料、图表的存放和布局，要规范统一。资料柜应有民兵组织统计表、基干民兵花名册、普通民兵花名册、基干民兵登记卡、退伍军人预备役登记卡、预征对象登记卡；有基干民兵营、连简史，民兵工作有关文件、资料，历年征集新兵数量、质量统计；民兵工作大事记和《解放军报》、《陕西日报》、《中国民兵》、《西北民兵》。
４、有各种工作图表：资料室要悬挂“一图”：基干民兵分布示意图；“一案”：民兵执勤行动方案；“四表”：基干民兵数量质量统计表，民兵营、连编制序列表，退伍军人预备役情况统计表，退伍军人开发使用一览表和以劳养武企业情况简介。
