*注：本篇法规已被《陕西省人民政府关于废止部分省政府规章的决定》（发布日期：2008年7月23日 实施日期：2008年7月23日）废止陕西省《企业职工奖惩条例》实施办法
（１９８３年３月５日）
第一条 为贯彻实施国务院发布的《
企业职工奖惩条例》（以下简称
《条例》），现结合我省实际情况制订本实施办法。
第二条 本实施办法的适用范围，与
《条例》的实施范围相同。
第三条 对企业职工给予奖惩，必须全面贯彻
《条例》第
三条的精神，严格按照规定的审批程序办理。
第四条 对职工给予记功、记大功、发给资金，应经职工所在班、组评议，所在车间（处、队、科、室）介绍其先进事迹并整理成单行材料，由工会提出建议，企业或企业上级主管部门决定。
第五条 对职工给予晋级奖励，一般只晋一级，并应按照本办法第四条规定的批准权限和审批程序办理；也可由厂长（经理）按照《
国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权作出决定。但每年受晋级奖励的职工，不得超过本企业职工总数的百分之一。
第六条 对职工给予通令嘉奖，由企业按本办法第四条规定的程序办理后，报企业主管部门决定；事迹突出，需要由人民政府通令嘉奖的，由企业主管部门报经本级人民政府决定；事迹特别突出的，也可由各级人民政府或企业主管部门直接决定。
第七条 对职工授予先进生产（工作）者荣誉称号，一般一年进行一次。可同企业开展的社会主义劳动竞赛的年终总评结合进行，由工会组织群众评选，所在车间（处、队、科、室）根据群众评选情况整理先进事迹材料，提请企业决定授予；表现突出，需要授予全系统先进生产（工作）者称号的，由企业报上级主管部门决定。
