三、有计划地将具备教师资格符合“民转公”条件的民办教师分期分批转为公办教师。１９９７年以前下达的“民转公”计划，在年度前必须全部完成录用工作。今后三年的安排，各地、州、市剩余民办教师数量在５００人以下的，要在１９９８年完全解决，５００－１０００人的分两年解决，１０００人以上的三年内完全解决，２０００年前全部解决我省民办教师问题。“民转公”工作按照工作需要与条件符合的要求，坚持公开、平等、择优的原则，实行考核与考试相结合的办法，充分考虑民办教师对教育事业的历史贡献，把从教时间长、工作尽职尽责、考核优秀的民办教师优先转为公办教师。考核要以思想品德、工作能力、教学水平和对农村教育事业的贡献为主；考试应以相关学科为主，要根据当地和民办教师的实际情况，对长期从事民办教师工作，在边远、贫困山区工作多年，担任学校教学领导工作以及教学成绩突出的民办教师，给予一定的考试加分政策，考试工作由各地、州、市自行组织。如符合下列条件之一的，在“民转公”考试中，可适当加分：
１．政治思想表现好，教学经验丰富，中学教师取得大专以上毕业证书，小学教师取得中专以上毕业证书；
２．取得专业合格证书，连续担任教学工作满１５年，评定了中学一级教师或小学高级教师职务；
３．在一师一校任教满１５年；
４．能胜任本职工作，任职５年以上的乡完小及以上学校正副校长。
“民转公”工作要做到政策公开、指标公开、转招条件公开、资格审查公开，考试、考核结果公开，录取名单公开。转为公办教师后必须在原学校任教，原则上不得调动工作。
“民转公”是一项国家政策，做好“民转公”工作是政府有关部门的日常工作。各地要认真贯彻执行国家教委、人事部、
财政部《关于禁止在民办教师选招公办教师中乱收费的通知》，坚决禁止“民转公”工作中乱收费或变相乱收费的错误作法，任何单位、部门都不得以任何理由、任何名目向民办教师收取不合理费用。
四、有计划地招收一部分民办教师入学深造。多年来，省里每年安排２０００名民办代课教师，进入师范学校学习，毕业后回原学校工作，并转为公办教师。根据《
国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》的有关精神，要按照择优的原则，逐步扩大师范学校定向招收民师的数量。
