广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发区编委等十四个
部门拟订的《全区各级党政群机关、事业单位人员编制
和工资基金相结合管理暂行办法》的通知
（１９８８年６月３日 桂政办〔１９８８〕６３号）
为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发〔１９８７〕１２号）和自治区党委、自治区人民政府桂发〔１９８７〕２０号文件精神，在全区实行编制管理与工资基金管理相结合的制度，切实加强人员编制管理，严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀，由区编委会同区党委组织部、区人事厅、区计委、区劳动厅、区财政厅、区审计署、区公安厅、区人民银行、区工商银行、区农业银行、区建设银行、中国银行南宁分行、区公费医疗管理委员会等部门研究，拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
全区各级党政群机关、事业单位人员
编制和工资基金相结合管理暂行办法
为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发〔１９８７〕１２号）和国务院发布的《
工资基金暂行管理办法》（国发〔１９８５〕１１５号），自治区党委、自治区人民政府桂发〔１９８７〕２０号等文件精神，切实做好人员编制和工资基金管理工作，严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀，促进我区社会事业的发展，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位、党政群机关及其附属机构的年度工资总额计划，统一由劳动部门下达，使用劳动部门印制的《工资基金管理手册》。
各级党政群机关、事业单位及其附属机构，企业行政管理单位，均实行人员编制管理与工资基金管理相结合的制度。在劳动部门下达年度工资总额计划后，其工资基金的使用计划，由各级编制部门根据各单位的编制人数或控制人数进行监督。
为了便于各单位工资基金使用计划的审核，进一步加强人员编制的管理及严格编制纪律，各级行政机关、事业单位、企业行政管理单位，还要使用区编委印制的《编制管理证》，作为向组织、人事、劳动、财政、卫生、公安等部门申报调配人员，下达年度工资总额计划及按有关规定核拨经费、落户、办理公费医疗手续的凭证。凡超过《编制管理证》上审核的编制人数（或控制人数），组织、劳动、人事部门不调配、安置人员，财政部门不予拨款，卫生部门不予办理公费医疗证，公安部门不予落户口。
