广西壮族自治区人民政府
关于扭转国营企业亏损的若干暂行规定
（１９９２年７月１１日 桂政发〔１９９２〕４８号）
近年来，我区国营工业企业亏损剧增，亏损面从一九八八年１３．７１％上升到一九九一年２９．９５％，增加了一十六点二四个百分点；亏损总额一九八八年为八千六百七十二万元，一九九一年增加到三亿九千二百六十二万元，平均每年递增６５．４６％。一些亏损企业已经资不抵债，濒临倒闭。目前还有进一步扩大的趋势。这种状况，已发展成为当前经济工作亟待解决的突出问题之一。扭转企业亏损，特别扭转国营大中型企业的亏损，是搞好国营大中型企业的重要组成部分，是促进企业内部经营机制转换，提高经济效益，缓解财政困难的重要措施。为此，根据国务院关于进一步搞活大中型企业的政策措施，结合我区实际，特制定如下暂行规定：
一、全区企业扭亏目标
从一九九二年起，下决心用三年或长一点的时间，坚决扭转国营工业企业严重亏损的局面。要求国营工业企业亏损面要达到每年比上年减少五个百分点；亏损企业亏损额低于历史最低水平；政策性亏损逐步减少到最低限度。
二、建立扭亏目标责任制
（一）各级政府和行业主管部门要建立扭亏目标责任制。自治区把扭亏任务下达给各地、市和区直有关厅、局，各地、市和行业主管部门要建立扭亏目标责任制。凡完成当年扭亏目标的地、市和厅、局，除给予表彰外，奖励地、市一万元，厅、局三至五千元；奖金主要用于奖励地、市的政府、财政、经委、和区直厅、局主管扭亏工作的领导和有关人员，完不成任务的。视不同情况，给予通报批评，或扣发主管领导一级工资，一般干部半级工资。
（二）企业要建立扭亏目标责任制。所有亏损企业，都要实行职工利益同企业减亏扭亏额挂钩的办法，实行全员风险工资抵押扭亏责任制，按政府下达的扭亏目标进行考核，当年达到扭亏目标的，除抵押工资补发外，还给予一次性奖励，奖励数额一般不超过一个半月的标准工资；达不到扭亏目标的，企业不能以任何形式发放奖金和增加工资，并给予通报批评。企业主管部门和银行、财税、审计部门要加强监督和审计工作。
连续两年达不到扭亏目标的企业，除继续实行部分工资扭亏风险抵押外，厂级领导干部和有关人员减发一级工资，并限期扭亏，在限期内达不到目标的，要追究企业主要领导人的责任。原是自治区级先进企业的，要取消自治区先进企业称号。
