广州市人民政府关于
进一步做好党政领导干部选拔任用工作的意见
（１９９８年５月２６日 穗组字〔１９９８〕９号）
各区、县级市党委，市直各局以上单位党委（党组）：
《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（中发［１９９５］４号，以下简称《条例》）和《关于对违反（
党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》（中办发［１９９７］１０号，以下简称《处理规定》）下发以来，我市各市属单位党委（党组）和组织人事部门，认真抓好这两个文件的学习贯彻工作，树立了按照《条例》选拔任用干部的观念，联系本单位实际，完善工作制度，较好地规范了选拔任用干部工作，并取得一定成效。但工作进展还不够平衡，少数单位在选拔任用干部工作中还存在一些问题：如有的对《条例》和《处理规定》的精神实质掌握不够全面，执行未完全到位；有的制度还不够健全，工作不够严谨和规范；有的对检查监督工作重视不够，未把这项工作摆在应有的位置上，检查监督力度不够。针对存在的问题，为了进一步贯彻落实《条例》和《处理规定》，根据省委组织部的有关要求，现就我市进一步做好党政领导干部选拔任用工作提出如下意见：
一、深入学习宣传《条例》，进一步提高认识
各单位党委（党组）和组织人事部门，要结合学习贯彻党的十五大精神，继续深入、广泛地学习宣传《条例》和《处理规定》，全面、准确地掌握其精神实质，进一步提高贯彻执行《条例》的自觉性，要把学习宣传《条例》和《处理规定》作为干部队伍思想政治教育和党纪、法规教育的重要内容，教育干部特别是领导干部依法按章办事。各单位领导班子成员要专题学习，并把学习情况报我部。
二、严格按照《条例》规定做好选拔任用干部工作
１．坚持党管干部和民主集中制的原则。在选拔任用干部工作中，各单位要坚持党管干部和民主集中制的原则，对干部的升、降、调、任、免以及后备干部等问题，都要坚持党委（党组）集体讨论决定（包括提名和建议）。要认真贯彻执行民主集中制，党委（党组）讨论干部问题时应有三分之二成员到会，充分发扬民主，到会成员要发表明确的意见。不准用行政会议、领导传阅画圈、临时动议、个人改变、个人决定代替党委（党组）集体讨论决定。党委（党组）在权限范围内集体讨论决定干部职务任免的时间，作为计算干部任免职务时间。
