（四）关于民办教师的工资待遇问题，在国务院没有新的规定以前，增加工资的经费来源按现行的供给渠道办理。财政困难较大的地方，由省财政根据公办教师人平增加工资数一半的额度酌量给予补助。具体补助数额，由省财政厅下达。
（五）在机构改革中由原来行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源，按原来的供给渠道不变，财政不予拨补。
（六）对于不参加工资制度改革的离退休人员，每人每月发给生活费补贴十七元的资金来源，仍按现行的财政体制和资金供给渠道予以解决。财政有困难的市、地，根据实际情况，由省财政给予适当补助。具体补助数额，由省财政厅下达。
二、工资制度改革后，有关奖金、补贴的发放范围、额度和发放原则，除中央和省已有明确规定的各项专业性补（津）贴可以继续按原规定的范围和额度发给外，其他按以下办法执行。
（一）行政、事业单位奖金、补贴的发放范围和额度：清凉饮料费每人每月一元；粮食差价补贴每人每月二元；电费补贴每户每月十五度；增收节支奖每人每月二十元（另有五元已列入工资基数）；洗理费每人每月五元。此外，除目前已按城镇居民发给的猪肉补贴外，可以从一九八五年十月份起另发给干部、职工（包括大专、中专、技校和中小学教工）和大专院校、中专、技校在校学生，每人每月肉菜差价补贴三元。
上述补贴中的清凉饮料费、粮食差价补贴和电费补贴的额度，为全省统一规定的发放标准；增收节支奖、洗理费和肉菜差价补贴的额度，为全省统一规定的最高标准，各地区、各部门应在额度以内根据财政和经费情况酌量发放，有困难的地区和部门可以少发，任何单位不论资金状况如何，都不得超过。
以上经费来源，均按现行财政体制和财务管理体制的规定办理，自行统筹安排解决。凡不属于上述六项内容的一切补贴、奖金，在工资改革后，一律停止执行。
（二）对于不参加工资制度改革的离退休人员，除增收节支奖不发给外，其余五项，可与所在单位的在职干部一视同仁。省对离休人员规定的其他补贴，保持不变。
三、中央各部门驻粤单位和住粤部队，是否执行上述办法，由其请示上级决定。
以上通知，请认真贯彻执行。
广东省人民政府
