各级政府应建立厂长（经理）奖励基金，政府对企业厂长（经理）的奖励，从厂长（经理）奖励基金中解决，不得在企业工资基金中列支。
第二十五条 实行承包经营责任制的企业，如无国家税种、税率、产品价格等重大调整因素，以及不可抗拒的灾害等影响，而没有完成承包上交利润的，应以企业风险抵押金、工资储备基金、留利等补交。
第二十六条 企业为实现政府规定的社会公益目标或者生产指令性计划产品，由于价格过低而形成的亏损，属政策性亏损。对政策性亏损产品，物价部门应予调整或者放开产品价格，不能调整或放开产品价格的，给予财政补贴；采取上述措施后，企业仍然亏损的，作为经营性亏损处理。
第二十七条 企业由于经营管理不善造成的经营性亏损，厂长（经理）、其他厂级领导人员和职工应根据责任大小，承担相应的责任。
企业一年经营性亏损的，应适当核减企业工资总额。厂长（经理）、其他厂级领导人员和直接责任人，不得领取奖金。
企业当年经营性亏损额达到企业资产总额４０％以上的，或者连续二年经营性亏损，其亏损额继续增加的，除核减工资总额外，还应根据责任大小，降低厂长（经理）、其他厂级领导人员的工资，职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况，对企业领导班子进行必要的调整，对有关人员作出降职、免职等处分。被降职、免职的厂级领导人员两年内不得调离本企业，更不准易地任职。
对
《条例》施行前企业长期积累的亏损或潜亏，经清产核资后，按有关规定处理。财政、税务、银行等部门，还应采取扶持政策和措施，帮助企业扭亏，减轻包袱。对扭亏无望、资不抵债的企业，实行破产。
第二十八条 企业必须严格执行国家财政税收和国有资产管理的法律、法规，如实反映企业经营成果，不得采取做假账等方式造成利润虚增或虚盈实亏，确保企业资产的保值、增殖。
企业应当依据国家有关规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。有条件的企业，经省财政部门批准，可按国际惯例编制企业财务会计报表，经登记注册的会计师事务所或审计事务所审查后，报财政部门审定。
企业必须依据国家和省有关规定，准确核算成本，足额提取折旧基金、大修理基金、新产品技术开发费和补充流动资金。有承受能力的企业，可实行加速折旧，提高新产品技术开发费和补充流动资金的提取比例。对以不提或少提上述费用，少计成本或挂账不摊等手段，造成利润虚增或虚盈实亏的，财政部门应责令企业用留用资金补足；劳动部门应责令企业扣回因虚增利润而提取的工资总额；政府主管部门应视企业违规情况，对企业经营者和主要责任人给予适当的经济处罚和行政处分。
第四章 企业的变更和终止
第二十九条 企业进行组织结构调整时，凡涉及取消法人地位和转让经营权的，在调整之前，应由注册会计师事务所或审计事务所，对企业的资产负债表、利润表等财务账册进行验证，按实际结转。对跨所有制之间的调整，依照国务院《
国有资产评估管理办法》的规定办理。
第三十条 企业可以通过合并、兼并、参股、控股、承包、租赁等形式，组建和发展企业集团。企业集团的组建由省有关部门审批。对跨地区的企业集团实行统一经营、分利润、分税收、分产值等办法。对有条件的企业集团的紧密层实行国有资产授权经营。
